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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·員工入職手續如何辦理
員工入職手續如何辦理1、填寫《員工履歷表》。2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網絡了解進一步情況。3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。4、確認該員工調入人事檔案的時間。5、向新員工介紹管理層。6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。7、將新員工的情況通過e-mail和公司內部刊物向全公司公告。8、更新員工通訊錄。9、簽訂《勞動合同》 ·很多的企業為了引進更多新鮮的血液可能需要更換交替企業的人才 很多的企業為了引進更多新鮮的血液可能需要更換交替企業的人才，可能會解聘一些老員工，那么那些在企業帶了10年甚至更多時間的老員工碰到這種情況應該怎么辦呢?那么10年勞動合同補償金標準是怎樣的?下面我們將為您解答這個問題以及相關知識的延伸解答。1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、這里所稱的月工資是指勞動者在 ·非法集資一般有哪些特點 一、非法集資一般有哪些特點?其特點是：1、未經有關部門依法批準，包括沒有批準權限的部門批準的集資;有審批權限的部門超越權限批準集資，即集資者不具備集資的主體資格2、承諾在一定期限內給出資人還本付息。還本付息的形式除以貨幣形式為主外，也有實物形式和其他形式。3、向社會不特定的對象籌集資金。這里“不特定的對象”是指社會公眾，而不是指特定少數人。4、以合法形式掩蓋其非法集資的實質。二、非法集資主要有哪幾種?根據《關于進 ·哺乳期合同到期自動順延多久？ 哺乳期合同到期自動順延多久？眾所周知，我國女性職工在產假期間以及哺乳期間都享有特殊待遇。在女性產假或者哺乳期間用人單位不得與女性員工解除勞動合同，如果單方接觸勞動合同，需要支付經濟賠償金。還有合同到期，還處于哺乳期，需要順延合同。那么哺乳期合同到期自動順延多久?接下來跟本站我們一起來了解一下吧!一、哺乳期合同到期自動順延多久?女員工哺乳期內合同到期不再續簽，應等到哺乳期結束后終止勞動合同。女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不 ·現在在中國 現在在中國，單位員工購買社會保險的情況已經不是個例了，從而導致員工十分的沒有保障，所以就出現了很多社會上代辦社保勞動合同的一些現象，那么代辦社保勞動合同合法嗎，法律允許這種操作的存在嗎?那么下面本站的我們會在下文一一給你講解有關于以上問題。用人單位未為勞動者辦理社會保險手續，勞動者要求用人單位補辦社會保險手續，或者用人單位已經為勞動者辦理了社會保險手續，但由于用人單位欠繳、拒繳社會保險費發生的爭議，不屬于勞動爭議，勞動者可向勞動行政部門申請 >>更多... |
