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| ·法律規定隱名股東合法嗎？ 法律規定隱名股東合法嗎?隱名股東也叫實際投資人，是指依據書面或口頭協議委托他人代其持有股權者。與隱名股東對應者，通常被稱為顯名股東。隱名投資是指投資人實際認購了出資，但是公司的章程、股東名冊、股票(僅指記名股票)、出資證明書和工商登記等卻顯示他人為股東的一種投資方式，在這種投資方式中，實際出資并享有投資收益的人被稱為“隱名投資人”、“實際投資人”或者“隱名股東”，而被投資公司對外公示的投資者則可稱為“顯名股東”。隱名股東與顯名股東的權利和義 ·年底公司為了不發獎金辭退員工的行為是否合法 年底公司為了不發獎金辭退員工的行為是否合法?為了不發獎金辭退員工的行為是不合法的，符合以下情形公司可以辭退職工：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。 ·對行賄罪的處罰力度有哪些依據 一、對行賄罪的處罰力度有哪些依據因行賄謀取不正當利益，情節嚴重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;情節特別嚴重的，或者使國家利益遭受特別重大損失的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。二、國內法律行賄罪第三百八十九條為謀取不正當利益，給予國家工作人員以財物的，是行賄罪。在經濟往來中，違反國家規定，給予國家工作人員以財物，數額較大的，或者違反國家規定，給予國家工作人員以各種名義的回 ·辭退員工扣除工資嗎 辭退員工扣除工資嗎?辭退員工一般是不可以扣除工資的根據《工資支付暫行規定》：第九條：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條：各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低于當地最低工資標準支 ·懷孕的員工不來上班可以辭退嗎? 懷孕的員工不來上班可以辭退嗎?勞動者懷孕的，用人單位辭退其實違法的，勞動者可以要求用人單位支付其賠償金。次數較多或者時間較長，可以。法律雖然對女職工懷孕期間用人單位解除勞動合同作了限制，但是對懷孕女工嚴重違法違規，具有《勞動合同法》第三十九條規定情形的，依然可以解除合同。懷孕女工開具假病假條，屬于嚴重違規行為，缺勤天數通常作曠工處理，達到一定天數，可以根據《勞動合同法》第三十九條第(二)款規定解除合同。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七 |
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