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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·誤工費(fèi)作為我國對勞動(dòng)者的保護(hù) 誤工費(fèi)作為我國對勞動(dòng)者的保護(hù)，在勞動(dòng)者受到工傷或其他傷害時(shí)，治病或療養(yǎng)期間不能進(jìn)行正常的工作無法得到工資的一種補(bǔ)貼，向相關(guān)受害人進(jìn)行發(fā)放的。退休人員作為超出勞動(dòng)年齡的人還能得到誤工費(fèi)么，下面我們就帶你了解一下退休后發(fā)生后車禍還有誤工費(fèi)有哪些依據(jù)。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。賠償和賠償誤工損失的條件傷者本人及死者的親屬因發(fā)生無法從事正常的工作或 ·《交通法》對酒后駕車的處罰 《交通法》對酒后駕車的處罰第九十一條，飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車被處罰，再次飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證。醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。飲酒后駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng) ·證據(jù)需要 證據(jù)需要證明誤工費(fèi)數(shù)額的證據(jù)方面，一個(gè)是收入狀況證據(jù)，一個(gè)是誤工時(shí)間的證據(jù)。收入狀況證據(jù)內(nèi)容可以包括：1、具體的收入水平數(shù)據(jù);2、沒有固定收入的可以提供一段時(shí)間(前三年)收入狀況證明;3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。二、誤工時(shí)間的證據(jù)內(nèi)容包括：1、正常情況下，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)囑。即醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽發(fā)醫(yī)囑，提出休息時(shí)間、需要營養(yǎng)和護(hù)理的時(shí)間建議;2、工作單位可出具受傷人員誤工時(shí)間的證明;3 ·發(fā)生交通事故肇事者逃跑 發(fā)生交通事故肇事者逃跑，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)警，交警可以調(diào)取當(dāng)時(shí)的監(jiān)控錄像，找到肇事司機(jī)。發(fā)生單方交通事故僅造成自身車輛損壞的，駕駛?cè)藨?yīng)迅速將車輛移至不妨礙交通的地點(diǎn)向保險(xiǎn)公司報(bào)案，等候保險(xiǎn)公司處理。愛車被蹭了，難免火冒三丈，這時(shí)候生氣也沒有用，直接讓對方報(bào)保險(xiǎn)就行了，現(xiàn)在車車都有保險(xiǎn)，最起碼的強(qiáng)險(xiǎn)是有的。如果你正常行駛，沒有違規(guī)，對方車把你蹭了，那對方是全責(zé)，這時(shí)候你只需要讓對方賠付就是了，你自己不用報(bào)保險(xiǎn)。不過賠付也分兩種，一個(gè)是走保險(xiǎn)，還有 ·勞動(dòng)者的法律責(zé)任 勞動(dòng)者的法律責(zé)任1.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，向用人單位支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.勞動(dòng)者違反培訓(xùn)協(xié)議，未滿服務(wù)期解除或者終止勞動(dòng)合同的，或者因勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，向用人單位支付違約金。二、用人單位“訂立勞動(dòng)合同”違法的法律責(zé)任(1)用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng) >>更多... |
