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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·男女未婚同居財產怎樣分割由于同居關系本身就是自始無效的 男女未婚同居財產怎樣分割由于同居關系本身就是自始無效的，所以同居期間的財產分割也是不同于離婚時夫妻雙方的共有財產的分割的。根據婚姻法第十二條規定，非法同居雙方不具有夫妻的權利和義務，如雙方沒有婚姻法第二十條規定的夫妻有互相扶養等義務和第二十四條規定的夫妻有相互繼承遺產等權利。同居期間所得的財產，可以依照雙方當事人的協議進行處理，如果協商不成的話，一般會按照照顧無過錯第三方的原則進行處理。一般情況下：個人所有的財產歸該所有人;可以分割的共有財 ·法院起訴離婚要多長時間審理完結法院審理期限：適用 法院起訴離婚要多長時間審理完結法院審理期限：適用普通程序審理的第一審民事案件，期限為六個月;有特殊情況需要延長的，經本院院長批準，可以延長六個月，還需延長的，報請上一級人民法院批準，可以再延長三個月。審理對民事判決的上訴案件，審理期限為三個月;有特殊情況需要延長的，經本院院長批準，可以延長三個月。即是說，離婚案件法院一般會在六個月內審結(特殊情況可為十五個月)，適用簡易程序審理的，期限為三個月。不服一審法院判決上訴的，一般會在三個月內審結 ·婚姻的彩禮滿足什么條件可以返還 婚姻的彩禮滿足什么條件可以返還1、給付的錢財屬于彩禮。彩禮是基于當地的風俗習慣，為了最終締結婚姻關系，不得已而為給付的財產，其具有明顯的風俗性。人民法院對于當事人訴請返還彩禮的條件，應當首先根據雙方或收受錢款一方所在地的當地實際及個案情況，確定是否存在必須給付彩禮方能締結婚姻關系的風俗習慣，否則只能按照贈與進行處理。彩禮與贈與，必須明確以下幾點：(1)贈與對方財產性利益時是否基于當地的風俗。(2)是否是以締結婚姻關系為目的。 ·協商解除 協商解除1、解除勞動合同的提出：公司及員工均有權提出解除勞動合同;2、達成一致：雙方在自愿、平等協商的基礎上達成一致意見;3、工作交接：用人部門安排員工依照相關規定辦理工作交接;4、結算薪資和經濟補償：在員工辦理完畢工作交接后，財務科應當結算并支付該員工的薪資;如是公司方提出解除合同，還應當結算并支付該員工的經濟補償;5、勞動合同解除：完成上述流程后，勞動合同按雙方約定解除;6、出具離職證明：在解除勞動合 ·一、試用期解除勞動合同有工資嗎？ 一、試用期解除勞動合同有工資嗎試用期被解雇的，用人單位也要支付工資的。不給是違法的行為，但是用人單位無需支付補償。《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。二、用人單位在試用期能否辭退員工辭退條件在試用期內，用人單位是否可以隨時、無原因地辭退勞動者嗎?回答是否定的 >>更多... |
