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民事訴訟勞動(dòng)仲裁提交證據(jù)有何要求？ 民事訴訟勞動(dòng)仲裁提交證據(jù)有何要求？一、不服勞動(dòng)仲裁裁定，上訴是否要重新提交證據(jù)？如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決結(jié)果不服，可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ浩鹪V，起訴以后，勞動(dòng)者要重新提交證據(jù)，仲裁委的裁決就會(huì)失效。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書
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出院多久去做工傷鑒定 單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。并提交：勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?！豆J(rèn)定辦法》第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊
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拘留時(shí)間到了要去拘留所接人嗎 拘留時(shí)間到了要去拘留所接人嗎?不需要辦手續(xù)，放人時(shí)拘留所給被拘留人出具一份解除拘留通知書。拘留到期的時(shí)間是給家屬通知單上最后那天的次日。行政拘留是最嚴(yán)厲的一種行政處罰，通常適用于嚴(yán)重違反治安管理但不構(gòu)成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。因此法律對(duì)它的設(shè)定及實(shí)施條件和程序均有嚴(yán)格的規(guī)定。行政拘留裁決權(quán)屬于縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān);期限一般為10日以內(nèi)，較重的不超過15日;行政拘留決定宣告后，在申請(qǐng)復(fù)議和行政訴訟期間，被處罰的人及其親屬找到保證人
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二審能否提出管轄權(quán)異議 二審能否提出管轄權(quán)異議一、二審能否提出管轄權(quán)異議二審期間原則上不能提出管轄權(quán)異議，但如果因級(jí)別管轄和專屬管轄而提出異議，則屬例外情況?！陡鶕?jù)中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十七條規(guī)定人民法院受理案件后，當(dāng)事人對(duì)管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。人民法院對(duì)當(dāng)事人提出的異議，應(yīng)當(dāng)審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權(quán)的人民法院;異議不成立的，裁定駁回。當(dāng)事人未提出管轄異議，并應(yīng)訴答辯的，視為受訴人民法院有管轄權(quán)，但違
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非法集資還款后可以減輕處罰嗎 在這個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，人們對(duì)經(jīng)濟(jì)的需求也越來越高，人們的獲取方式也越來越多種多樣，但是有些方式就顯得十分的極端，比如說非法集資，這種方式是不被國家所認(rèn)可的，那么非法集資還款后可以減輕處罰嗎，下面就由我們來告訴您。一、關(guān)于非法集資退還集資款從輕處罰的規(guī)定根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)涉嫌非法集資行為，但目前尚能正常經(jīng)營，基本具有兌付能力的企業(yè)，應(yīng)建議有關(guān)部門采取行政、法律手段監(jiān)督其盡快清退集資款項(xiàng)。對(duì)于涉嫌非法集資行為已經(jīng)出現(xiàn)經(jīng)營困難的企業(yè)，如經(jīng)綜合評(píng)
