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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·委托合同終止的情形有哪些 委托合同終止的情形有哪些1.當(dāng)事人一方解除委托合同。在委托合同中，合同的當(dāng)事人雙方均享有任意終止權(quán)，可以任意終止合同。無論是有償委托合同還是無償委托合同，也無論是定有期限的委托合同還是未確定期限的委托合同，也無論委托事務(wù)的處理進(jìn)行到何種程度，當(dāng)事人均有權(quán)終止委托合同。這是因?yàn)椋泻贤且援?dāng)事人的相互信任為基礎(chǔ)的。而信任關(guān)系屬于主觀信念的范疇，具有主觀任意性，并無一定的規(guī)格和限制。如果當(dāng)事人在信念上對(duì)對(duì)方當(dāng)事人的信任有所動(dòng)搖，就應(yīng)不問有無 ·商標(biāo)填的信息有誤，商標(biāo)網(wǎng)上更正申請(qǐng)可以嗎？ 商標(biāo)填的信息有誤，商標(biāo)網(wǎng)上更正申請(qǐng)可以嗎？1、商標(biāo)局官網(wǎng)提交修改登錄中國商標(biāo)網(wǎng)，在“商標(biāo)查詢”頁面中設(shè)置的“錯(cuò)誤信息反饋”欄目填寫提交《有誤商標(biāo)數(shù)據(jù)更改單》，反饋有關(guān)錯(cuò)誤信息。商標(biāo)局核實(shí)后將及時(shí)修改。2、商標(biāo)更正商標(biāo)更正是指在商標(biāo)過程中，由于申請(qǐng)文件文字錯(cuò)誤，不涉及商標(biāo)、申請(qǐng)名稱、地址等內(nèi)容的更改。如果是書件申報(bào)的話，糾正比較方便，可以通過“商標(biāo)更正申請(qǐng)書”程序來主動(dòng)解決，前提是書件申報(bào)時(shí)附帶遞交了的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，該營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件能 ·怎么請(qǐng)求撤銷其他轉(zhuǎn)讓協(xié)議？ 怎么請(qǐng)求撤銷其他轉(zhuǎn)讓協(xié)議？可以向法院提出申請(qǐng)；中華人民共和國合同法第五十四條規(guī)定，下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷：(一)因重大誤解訂立的;(二)在訂立合同時(shí)顯失公平的。根據(jù)以上規(guī)定，你有權(quán)向法院或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撤銷，至于申請(qǐng)撤銷的期限，該法第五十五條規(guī)定，有下列情形之一的，撤銷權(quán)消滅：(一)具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán);所以撤銷權(quán)的期限并不是從合同簽訂時(shí)起算的，而是從你知 ·一、勞動(dòng)合同必須簽不簽不發(fā)工資合理嗎? 一、勞動(dòng)合同必須簽不簽不發(fā)工資合理嗎?勞動(dòng)合同必須簽不簽不發(fā)工資是不合理的。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)提交以下材料：1、《仲裁申請(qǐng)書》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》，《仲裁申請(qǐng)書》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托 ·主動(dòng)辭職能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)《勞動(dòng)法》 主動(dòng)辭職能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，或者勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。二、被迫辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金雖然勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》規(guī)定：勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但此 >>更多... |
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