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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·委托合同終止的情形有哪些 委托合同終止的情形有哪些1.當事人一方解除委托合同。在委托合同中，合同的當事人雙方均享有任意終止權，可以任意終止合同。無論是有償委托合同還是無償委托合同，也無論是定有期限的委托合同還是未確定期限的委托合同，也無論委托事務的處理進行到何種程度，當事人均有權終止委托合同。這是因為，委托合同是以當事人的相互信任為基礎的。而信任關系屬于主觀信念的范疇，具有主觀任意性，并無一定的規格和限制。如果當事人在信念上對對方當事人的信任有所動搖，就應不問有無 ·商標填的信息有誤，商標網上更正申請可以嗎？ 商標填的信息有誤，商標網上更正申請可以嗎？1、商標局官網提交修改登錄中國商標網，在“商標查詢”頁面中設置的“錯誤信息反饋”欄目填寫提交《有誤商標數據更改單》，反饋有關錯誤信息。商標局核實后將及時修改。2、商標更正商標更正是指在商標過程中，由于申請文件文字錯誤，不涉及商標、申請名稱、地址等內容的更改。如果是書件申報的話，糾正比較方便，可以通過“商標更正申請書”程序來主動解決，前提是書件申報時附帶遞交了的營業執照復印件，該營業執照復印件能 ·怎么請求撤銷其他轉讓協議？ 怎么請求撤銷其他轉讓協議？可以向法院提出申請；中華人民共和國合同法第五十四條規定，下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：(一)因重大誤解訂立的;(二)在訂立合同時顯失公平的。根據以上規定，你有權向法院或仲裁機構申請撤銷，至于申請撤銷的期限，該法第五十五條規定，有下列情形之一的，撤銷權消滅：(一)具有撤銷權的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內沒有行使撤銷權;所以撤銷權的期限并不是從合同簽訂時起算的，而是從你知 ·一、勞動合同必須簽不簽不發工資合理嗎? 一、勞動合同必須簽不簽不發工資合理嗎?勞動合同必須簽不簽不發工資是不合理的。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。二、申請勞動仲裁應提交以下材料：1、《仲裁申請書》。申請人應當按照規定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托 ·主動辭職能否獲得經濟補償金根據《勞動法》 主動辭職能否獲得經濟補償金根據《勞動法》，勞動者主動提出解除勞動關系，或者勞動者有下列情形之一的，用人單位可以不支付經濟補償金：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。二、被迫辭職有沒有經濟補償金雖然勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》規定：勞動者主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經濟補償金，但此 >>更多... |
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