| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·一般二級(jí)輕傷可以不判刑嗎 一般二級(jí)輕傷可以不判刑嗎輕傷二級(jí)已經(jīng)涉及刑事犯罪,涉嫌故意傷害罪,案件需要經(jīng)過(guò)公檢法三個(gè)階段。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第384條之規(guī)定,故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。1、故意傷害致一人輕傷,傷情接近輕微傷,社會(huì)影響不大、被害人有過(guò)錯(cuò)或被告人全部賠償被害人經(jīng)濟(jì)損失的,為拘役刑或管制刑;2、故 ·合同詐騙能請(qǐng)求三倍賠償么? 合同詐騙能請(qǐng)求三倍賠償么?一、合同詐騙能請(qǐng)求三倍賠償么?合同詐騙能請(qǐng)求三倍賠償,根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍;增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的,為五百元。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。經(jīng)營(yíng)者明知商品或者服務(wù)存在缺陷,仍然向消費(fèi)者提供,造成消費(fèi)者或者其他受害人死亡或者健康嚴(yán)重?fù)p害的,受害人有權(quán)要求 ·法院第一次開(kāi)庭開(kāi)多久時(shí)間? 法院第一次開(kāi)庭開(kāi)多久時(shí)間?法院第一次開(kāi)庭所需要的時(shí)間需要根據(jù)案情的復(fù)雜程度來(lái)進(jìn)行不同的判斷,法律并沒(méi)有直接規(guī)定開(kāi)庭之間時(shí)間間隔,但是對(duì)于案件的總體審限有相關(guān)限制。法院審理案件因案件種類不同,審理期限也不相同,以民事案件為例:人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的,由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)六個(gè)月;還需要延長(zhǎng)的,報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。人民法院 ·一般犯罪中止還是犯罪嗎 一般犯罪中止還是犯罪嗎犯罪中止也是構(gòu)成犯罪的,在犯罪過(guò)程中,自動(dòng)放棄犯罪或者自動(dòng)有效地防止犯罪結(jié)果發(fā)生的,是犯罪中止。二、犯罪中止的成立條件:1.時(shí)間條件:發(fā)生在犯罪過(guò)程中:包括犯罪預(yù)備階段、實(shí)行階段。(1)犯罪既遂以后,返還原物、賠償損失,只能算犯罪后的悔罪表現(xiàn),不能成立犯罪中止。(2)如果在犯罪過(guò)程中遭遇客觀障礙,明顯地告一段落歸于未遂的,一般認(rèn)定是未遂。即使事后行為人積極采取措施救助被害人的,也不成立犯罪中止。2.主觀條件:中止的自動(dòng) ·辭退已到退休年齡的員工的補(bǔ)償要給嗎 辭退已到退休年齡的員工的補(bǔ)償要給嗎辭退超過(guò)退休年齡的勞動(dòng)者實(shí)際上并不屬于辭退,因?yàn)槌^(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者,那么根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,它是屬于一個(gè)自動(dòng)解除勞動(dòng)合同,叫終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止,勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)合同終止,勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或是依法享受基本養(yǎng)老待遇而終止了勞動(dòng)合同,都不符合給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件。因此,用人單位是沒(méi)有法律責(zé)任,也是不會(huì)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或是賠償?shù)模?jīng)濟(jì)賠償金,失業(yè) >>更多... |