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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·買賣合同違約責(zé)任條款怎么約定？ 買賣合同違約責(zé)任條款怎么約定?為了保證雙方當(dāng)事人能夠履行合同，雙方當(dāng)事人在訂立合同的時(shí)候，是可以約定違約責(zé)任條款的，如果一方當(dāng)事人有違約行為的，則需要按照約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少 ·醉駕標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)是怎樣的關(guān)于實(shí)施《車輛駕駛?cè)藛T血液呼 醉駕標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)是怎樣的關(guān)于實(shí)施《車輛駕駛?cè)藛T血液呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的通知規(guī)定，車輛駕駛?cè)藛T血液酒精含量大于等于20，小于80的屬于飲酒駕駛，大于等于80的則屬于醉駕駕駛。二、醉酒駕駛行政處罰：1、酒后駕駛，暫扣6個(gè)月駕駛證，并處1000元以上2000元以下罰款。此前曾因酒駕被處罰，再次酒后駕駛的，處10日以下拘留，并處1000元以上2000元以下罰款，吊銷駕駛證。2、醉酒駕駛，由公安機(jī)關(guān)約束至酒醒。吊銷機(jī)駕駛證，依法追究刑事責(zé)任 ·訂立勞動(dòng)合同需要注意什么問(wèn)題？ 訂立勞動(dòng)合同需要注意什么問(wèn)題?1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況。2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少，有沒有獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的，這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)。4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月，僅約定試用期的合同是無(wú)效的;在試用期間，用人單位不得無(wú)理由解除勞動(dòng)關(guān)系;除非勞動(dòng)者不符合招聘條件，才能走人。5、 ·不能抵押的財(cái)產(chǎn)包括哪幾種 不能抵押的財(cái)產(chǎn)包括哪幾種抵押權(quán)最終是要將標(biāo)的物處分以其價(jià)金優(yōu)先受償，因此原則上可轉(zhuǎn)讓的財(cái)產(chǎn)均可抵押，不可轉(zhuǎn)讓的財(cái)產(chǎn)均不能進(jìn)行抵押。根據(jù)擔(dān)保法的規(guī)定，下列財(cái)產(chǎn)不得抵押：(1)土地所有權(quán)。在我國(guó).土地歸國(guó)家所有和集體所有。而不能為私人財(cái)產(chǎn)。土地所有權(quán)不得抵押，也就是不能以國(guó)家或集體所有的土地抵押。否則抵押合同無(wú)效。(2)耕地、宅基地、自留地、自留山等集體所有的土地使用權(quán)，但是法律規(guī)定可以抵押的除外。這里的例外有兩處：一是以招標(biāo)、拍賣、公開協(xié)商等 ·沒有簽勞動(dòng)合同辭職亂扣費(fèi)怎么辦？ 沒有簽勞動(dòng)合同辭職亂扣費(fèi)怎么辦?如果協(xié)商無(wú)法解決就可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或者訴訟方式來(lái)解決。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費(fèi)用;對(duì)仲裁結(jié)果不服得，可以向法院起訴;可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，由其責(zé)令用人單位改正。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局 >>更多... |
