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協(xié)議離婚后撫養(yǎng)費(fèi)如何支付？ 生兒育女，對于很多夫妻來說，是一件很幸福的事情，但是，如果萬一出現(xiàn)夫妻雙方感情破裂，需要離婚的情況，對于孩子的撫養(yǎng)和教育，也是不容放松的。那么，如果是協(xié)議離婚后撫養(yǎng)費(fèi)如何支付呢？其實(shí)，我們的法律中是有一定的支付方式以及支付標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定的，一起來了解一下吧。協(xié)議離婚后撫養(yǎng)費(fèi)如何支付？一、一次性給付對于這種給付的方式，雖然有人認(rèn)為應(yīng)謹(jǐn)慎使用，但目前因人們經(jīng)濟(jì)收入有顯著的增加，工作調(diào)動(dòng)甚為頻繁，也考慮到法院的執(zhí)行效率;在法院判決離婚涉及子女
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合同法違約金可要的比例是否有統(tǒng)一的規(guī)定 合同法違約金可要的比例是否有統(tǒng)一的規(guī)定?法律上沒有規(guī)定違約金占總金額的百分比，一般來說合同違約金上限是不超過實(shí)際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。《合同法》第114條第2款規(guī)定：約定的違約金低于造成的損失，當(dāng)事人可以請求法院予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失，當(dāng)事人可以請求法院適當(dāng)減少。最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋(二)》第二十九條 當(dāng)事人主張約定的違約金過高請求予以適當(dāng)
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一、國家關(guān)于年休假的規(guī)定有哪些 一、國家關(guān)于年休假的規(guī)定有哪些？《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定：“國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。”《國務(wù)院關(guān)于職工休假問題的通知》“確定職工休假天數(shù)時(shí)，要根據(jù)工作任務(wù)和各類人員的資歷、崗位等不同情況，有所區(qū)別，最多不得超過2周。”《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十五條明確規(guī)定：“國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。”然而自勞動(dòng)法公布至今國務(wù)院沒
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60歲以上交通事故有誤工費(fèi)嗎？ 60歲以上交通事故有誤工費(fèi)嗎根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條之規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行
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一、交通事故損傷程度屬重傷二級怎么賠償？ 一、交通事故損傷程度屬重傷二級怎么賠償？交通事故損傷程度屬重傷二級的賠償主要是除了賠付醫(yī)療費(fèi)以外，對于造成傷殘的，還要賠付殘疾賠償金，而傷殘等級的劃分從嚴(yán)重到輕度，分十個(gè)等級，從一級到十級。至于何時(shí)進(jìn)行傷殘鑒定，根據(jù)《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》(GB18667-2002)第3.2規(guī)定：評定時(shí)機(jī)應(yīng)以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)。對治療終結(jié)時(shí)間，各地規(guī)定不一，經(jīng)驗(yàn)性做法是：腿部傷害3個(gè)月后，頭部傷害的6個(gè)月后。二、賠
