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| ·放棄繼承后可以反悔嗎？ 在放棄繼承后可以反悔嗎放棄繼承權的表示作出后，得到其他繼承人的認可即成立。一般情況下，繼承人對放棄繼承又反悔的，一般是不予承認的。最高人民法院《關于執行〈中華人民共和國繼承法〉若干問題的意見》第50條規定：“遺產處理前或在訴訟進行中，繼承人對放棄繼承翻悔的，由人民法院根據其提出的具體理由，決定是否承認。遺產處理后，繼承人對放棄繼承翻悔的，不予承認。”由此可見，繼承人如果想重新取得繼承權，在其他繼承人有異議的情況下，必須由人民法院來決定是否可 ·離婚想爭取孩子撫養權應當提供什么證據 離婚想爭取孩子撫養權應當提供什么證據一、離婚想爭取孩子撫養權應當提供什么證據?離婚時爭取子女撫養權要準備：1、證明夫妻雙方經濟能力的材料。包括工資單、繳稅證明、銀行存款單、產權證書等，充分的經濟實力是能為孩子提供良好的生活學習環境，對爭取子女撫養權非常有利。2、證明夫妻雙方綜合素質的材料。撫養人的道德品質、人際關系、教育程度、價值觀等特性會對未成年子女的性格產生極大的影響，直接撫養方的思想品質，會直接影響下一代的健康 ·申請行政強制執行滯納金可以免除嗎？ 申請行政強制執行滯納金可以免除嗎？一、申請行政強制執行滯納金可以免除嗎?行政處罰滯納金不能免除，可以暫緩或者分期繳納。根據《中華人民共和國行政處罰法》的規定：第五十二條?當事人確有經濟困難，需要延期或者分期繳納罰款的，經當事人申請和行政機關批準，可以暫緩或者分期繳納。第五十三條?除依法應當予以銷毀的物品外，依法沒收的非法財物必須按照國家規定公開拍賣或者按照國家有關規定處理。第五十四條?行政機關應當建立健 ·辭退退休返聘員工規定是否有賠償？ 辭退退休返聘員工規定是否有賠償？用人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關系時，不支付勞動法所規定的經濟補償金。如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同，聘用合同約定了解除時應當支付經濟補償金的情形，如果用人單位符合該支付情形，應按照聘用合同的約定予以支付。二、經濟補償金的支付標準按照《勞動法》和《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的相關規定，經濟補償金的支付標準應根據違反或解除合同的不同情況，給予不同標準的補償。《違反和解 ·被辭退員工賠償工資算獎金嗎？ 被辭退員工賠償工資算獎金嗎?不算獎金，應當屬于賠償金，依據勞動合同法的規定，用人單位違法辭退勞動者的經濟補償，是以勞動者被辭退前十二個月平均工資計算的，《中華人民共和國勞動合同法》：第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍 |
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