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| 婚姻.遺產.勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權債務.投資.金融保險.期貨證券.房產.建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產權.專利商標.海商海事.涉外法務.國際貿易 |
| ·專利實施強制許可的條件是什么 專利實施強制許可的條件是什么我國《專利法》規(guī)定：具備實施條件的單位以合理的條件請求發(fā)明或者實用新型專利權人許可實施其專利，而未能在合理長的時間內獲得這種許可時，國務院專利行政部門根據該單位的申請，可以給予實施該發(fā)明專利或者實用新型專利的強制許可。具體來說：1、必須是具備條件的單位;比如資金、技術、設備、廠房、技術人員等。具備這些條件的單位，才有資格申請實施他人的專利。2、必須以合理的條件請求發(fā)明或者實用新型專利權人許可實施其專利。請求許可 ·父親在征地中不幸過世，繼承人能否獲得拆遷款? 父親在征地補償過程中過世，但戶口還沒有注銷。那么在這種情況下能否由繼承人享受拆遷補償?可以的話，要如何處理法律關系呢?根據法律規(guī)定，宅基地的所有權和使用權是分離的，宅基地的所有權屬于集體，使用權屬于房屋所有人，農村村民的宅基地使用權基于“村民”的特定身份取得，村民只有宅基地的使用權，不能隨意對宅基地進行處置。所以宅基地不屬于遺產，不能被繼承。但建造在宅基地上的房屋屬于公民個人所有，可以繼承。按照法律規(guī)定的“地隨房走”原則，公民繼承了房屋，當 ·離職證明可以寫不利于勞動者的內容嗎？ 離職證明可以寫不利于勞動者的內容嗎?勞動者不滿意當前的公司，可以根據自己的意愿提出辭職。但是，有些公司為報復，在離職證明中寫了不利于勞動者的內容，比如勞動者的遲到情況。若是離職證明的內容對勞動者不利，將會影響勞動者的下一份工作。首先，勞動者提出辭職時，離職證明要寫明以下幾個方面的內容：1、勞動合同期限;2、解除或者終止勞動合同的日期;3、工作崗位;4、在本單位的工作年限。所以，在離職證明中寫不利于勞動者的內容，其 ·上班一年都沒簽勞動合同，被辭退了怎么賠償? 上班一年都沒簽勞動合同，被辭退了怎么賠償?許多公司為避免承擔員工的社保，在簽訂勞動合同之后不在規(guī)定時間內及時簽訂書面勞動合同，損害員工的勞動權益。要是在這種情況下，公司還辭退員工的，那么這些員工可能就會變成有冤沒處訴了。不過，這個時候只要找到能夠證明雙方存在勞動關系的證據，那么員工可以及時爭取到自己的權益，并要求公司拿取該給的賠償。因為公司未與員工簽訂書面勞動合同，因此員工現在首先可以收集證據，能夠證明雙方存在勞動關系的即可，實踐中 ·跟公司簽了妊娠期自動離職協議，可以反悔嗎? 跟公司簽了妊娠期自動離職協議，可以反悔嗎?因為妊娠期的女職工不能正常付出勞動，因此有些公司為了減輕財務負擔，在錄用的時候先跟女職工簽妊娠期自動離職協議。而有些女職工為了盡快爭取一份工作，也會同意公司的這份協議，但是真正到妊娠期的時候因為會享受不到該有的津貼補助，這個時候女職工想要反悔，但又白紙黑字的簽了協議，因此也不知道怎么維權。在法律上為了保障女職工的權益，明確要求公司不得以結婚、懷孕、產假和哺乳等為由，單方解除勞動合同。因此 |
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