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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·土地違法案件行政處罰強制執行的程序是怎么樣的？ 土地違法案件行政處罰強制執行的程序是怎么樣的？1、申請。行政機關的申請是人民法院強制執行的前提和第一環節，人民法院只有在收到行政機關的執申請后，才開始決定是否執行。2、審查。人民法院在收到行政機關的執行申請書及其他必備材料后，就從法律和事實兩個方面進行審查。3、命令當事人限期履行。人民法院作出強制執行決定后，應向當事人發出強制執行通知書，命令當事人在一定的期限內履行處罰決定。如果當事人經過法院的告誡仍拒不履行，則由人民法院強制執行。4 ·勞動合同集體訴訟可以提起嗎？ 勞動合同集體訴訟可以提起嗎？集體勞動合同是可以訴訟的。《中華人民共和國勞動合同法》第五十六條規定，用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任;因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。二、勞動合同的主體勞動合同的主體即勞動法律關系當事人：勞動者和用人單位。勞動合同的主體與其他合同關系的主體不同：其一，勞動合同的主體是由法律規定的具有特定性，不具有法律資格的公民與不具有用工權的組 ·加班費應該算工資收入扣個稅嗎 加班費應該算工資收入扣個稅嗎加班費需要繳納個人所得稅。加班費是計入員工工資總額的，所以應當合并計算個人所得稅。根據《關于工資總額組成的規定》的規定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應納個人所得稅：1、工資、薪金所得;2、個體工商戶的生產、經營所得;3、對企事業單位的承包經營、承租經營所得;4、勞務報酬所得;5、稿酬 ·辭退表現極差員工報告怎么寫？ 辭退表現極差員工報告怎么寫？按實際情況來進行書寫報告；單單以表現不好為由辭退員工的話，會造成違法辭退，將會面臨2N的賠償;辭退員工需具備以下條件：1、公司有明確的合理合法的規章制度，并履行了告知義務，有勞動者的確認悉知簽字;2、員工有明確的違反紀律行為，違反紀律行為發生后，立馬給員工違反紀律通知單并簽字(模板可以到網上找);3、違反紀律行為從性質或者數量上滿足規章制度規定的可以辭退的條件。二、企業辭退的原則根據原勞動人事部等四部門勞人勞[1 ·最高法關于離婚案件撫養權的規定是什么？ 最高法關于離婚案件撫養權的規定是什么《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》人民法院審理離婚案件，對子女撫養問題，應當依照《中華人民共和國婚姻法》第二十九條、第三十條及有關法律規定，從有利于子女身心健康，保障子女的合法權益出發，結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決。根據上述原則，結合審判實踐，提出如下具體意見：1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活： >>更多... |
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