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不得解除勞動合同的情形 不得解除勞動合同的情形依據(jù)《勞動法》第29條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第26條、第27條的規(guī)定解除勞動者的勞動合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。同時，我國《關(guān)于印發(fā)(集體合同規(guī)定)的通知》規(guī)定：職工一方代表在勞動合同期內(nèi)擔任代表(簽訂集體合同的集體協(xié)商代表)之
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法人證明書怎么寫 法人證明書怎么寫一、法人證明書法人資格證明書()××字第××號茲證明中國××××公司(單位全稱)是經(jīng)××××(依法有管理權(quán)的機關(guān))核準登記，依法取得法人資格的中國國營(或集體)公司(或企業(yè))。公司(或企業(yè))地址：××柿×市××街××號，總經(jīng)理是×××。中華人民共和國××省×市公證處公證員(簽名)二、法人的特點1、法人是社會組織在法律上的人格化，是法律意義上
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公司拖欠工資應(yīng)該找哪個部門 公司拖欠工資應(yīng)該找哪個部門建議到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低于當?shù)刈?br>·
一方向法院起訴離婚怎么做? 一方向法院起訴離婚怎么做? 在一段婚姻關(guān)系當中，離婚需要認定雙方感情破裂，難以共同生活下去。如果在婚姻當中有一方存在婚外情并嚴重傷害婚姻關(guān)系的情況，受害方不接受婚姻里的背叛，不希望繼續(xù)保持這種混亂的婚姻關(guān)系，會考慮單方面提出離婚。但是很多時候離婚是不容易的，想要離婚的一方提出離婚，對方拒絕的，協(xié)商不成只能采用訴訟離婚的方式。單方向法院起訴離婚應(yīng)該是怎么樣的呢?如果想單方面離婚，你必須首先確定如何離婚，那么，訴訟離婚應(yīng)該怎么離呢?。
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離婚損害賠償?shù)臉?gòu)成條件有哪些 要想在起訴離婚的過程中，同時要求對方做出離婚損害賠償?shù)脑?，首先還是要看自身是否符合法律中規(guī)定的離婚損害賠償?shù)臉?gòu)成條件。只有在滿足了規(guī)定條件的情況下，才有權(quán)利要求對方進行賠償。那具體來說離婚損害賠償?shù)臉?gòu)成條件有哪些呢？我們馬上為你做詳細解答。1、夫妻一方對離婚有主觀上的過錯實施違法行為的配偶主觀上有意圖違反民法典或其他法律的過錯，這種過錯必須是故意。當然，在實際生活中存在著配偶雙方均有過錯的情形，例如雙方都出軌了(有配偶者與他人同居的)，
