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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·一、勞動(dòng)法試用期可隨時(shí)辭職嗎? 一、勞動(dòng)法試用期可隨時(shí)辭職嗎?試用期也不能隨時(shí)辭職，理論上需要提前3天告知單位，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。法律沒(méi)有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢(qián);試用期內(nèi)不管有沒(méi)有簽訂合同，存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，付出了勞動(dòng)，產(chǎn)生了價(jià)值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。辭退，說(shuō)明是公司的主動(dòng)行為，更應(yīng)當(dāng)給工資。一般正規(guī)的公司辭退員工，哪怕 ·一、買(mǎi)賣(mài)不破租賃不適用哪種情況? 一、買(mǎi)賣(mài)不破租賃不適用哪種情況?具體來(lái)說(shuō)，“買(mǎi)賣(mài)不破租賃”的例外情況大致存在以下三種：1、先抵押后租賃，且抵押權(quán)已經(jīng)登記的房屋，不適用該原則。最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》若干問(wèn)題的解釋明確規(guī)定：“抵押人將已抵押的財(cái)產(chǎn)出租的，抵押權(quán)實(shí)現(xiàn)后，租賃合同對(duì)受讓人不具有約束力。抵押人將已抵押的財(cái)產(chǎn)出租時(shí)，如果抵押人未書(shū)面告知該財(cái)產(chǎn)已抵押的，抵押人對(duì)出租抵押物造成承租人的損失承擔(dān)賠償責(zé)任;如果抵押人已書(shū)面告知承租人該財(cái)產(chǎn)已抵 ·招搖撞騙罪600元能立案嗎？ 招搖撞騙罪600元能立案嗎?是可以立案的，冒充國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行招搖撞騙的，應(yīng)當(dāng)立案。招搖撞騙罪屬于行為犯，只要行為人冒充國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行招搖撞騙，原則上就應(yīng)當(dāng)以犯罪論處，應(yīng)當(dāng)立案?jìng)刹椤Ｖ挥性p騙數(shù)額較大以上的公私財(cái)物的，才可構(gòu)成詐騙罪;而法律對(duì)冒充國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員招搖撞騙罪的構(gòu)成并無(wú)數(shù)額較大的要求，這是因?yàn)椋@種犯罪未必一定表現(xiàn)為詐騙財(cái)物，而有可能是騙取其他非法利益，其嚴(yán)重的社會(huì)危害性，首先和集中地表現(xiàn)為由特定的犯罪手段所決定的對(duì)國(guó)家 ·分公司可以簽訂總包合同嗎？ 分公司可以簽訂總包合同嗎?分公司可以簽訂總包合同，分公司沒(méi)有獨(dú)立的法人資格，不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，一旦發(fā)生糾紛可能會(huì)追訴到總公司，訴訟會(huì)比較麻煩。建筑工程公司對(duì)外承攬工程必須要有相應(yīng)的資質(zhì)，如果分公司是經(jīng)注冊(cè)登記成立的，并且具有相應(yīng)的資質(zhì)，在其營(yíng)業(yè)范圍內(nèi)是可以對(duì)外承包工程的。現(xiàn)實(shí)生活中，許多分公司沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照也沒(méi)有資質(zhì)，就是個(gè)人掛靠，對(duì)這樣的公司最好還是不簽訂合同為宜。二、分公司簽訂的合同的效力是怎樣的如果合同相對(duì)方有充分的理由相信分公司有 ·試用期間可以隨時(shí)辭職嗎 試用期間可以隨時(shí)辭職嗎1、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。《法勞動(dòng)合同》第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。2、試用期公司可以終止合同，但是要有正當(dāng)理由。《法勞動(dòng)合同》第二十一條 在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向 >>更多... |
