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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·2023自首的情形有哪些 自首的情形有哪些1、犯罪以后自動投案，如實供述自己的罪行的，是自首。2、被采取強制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如實供述司法機關(guān)還未掌握的本人其他罪行的，以自首論。3、被采取強制措施的犯罪嫌疑人、被告人和已宣判的罪犯，如實供述司法機關(guān)尚未掌握的罪行，與司法機關(guān)已掌握的或者判決確定的罪行屬不同種罪行的，以自首論。可供自首的對象：(1)公安機關(guān)、人民檢察院或者人民法院。(2)其所在單位。(3)城鄉(xiāng)基層組織。(4)以上單位的有關(guān)負(fù)責(zé)人 ·合同無效時應(yīng)該怎么處理 合同無效時應(yīng)該怎么處理根據(jù)我國《民法典》第一百五十七條、第59條的規(guī)定，合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)予以返還，不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方造成損失，雙方都有過錯的，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果當(dāng)事人惡意串通，損害國家集體或者第三人利益的，因此取得的財產(chǎn)收歸國家所有，或者返還集體第三人。二、合同無效處理的詳細(xì)介紹1、返還財產(chǎn)返還財產(chǎn)，是指合同當(dāng)事人在合同被確認(rèn)為無效或者被撤銷以后，對已經(jīng)交付給 ·過失性辭退主要有哪幾種情形 過失性辭退主要有哪幾種情形因勞動者有過失而單方解除勞動合同，一般為勞動者經(jīng)試用不合格，或者勞動者違紀(jì)、違法達(dá)到一定嚴(yán)重程度，當(dāng)出現(xiàn)此類許可性條件，用人單位無需向?qū)Ψ筋A(yù)告就可隨時通知解除勞動合同。過失性辭退也稱即時辭退。根據(jù)我國《勞動法》第二十五條的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的可以即時辭退：(一)試用期間被證明不符合錄用條件。但都必須由用人單位以此提出合法有效的證明。(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用 ·勞動仲裁時效中斷的情形有哪些 勞動仲裁時效中斷的情形有哪些根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第二款規(guī)定，“前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。”因此，仲裁時效中斷的法定事由有三種情形：1、向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利。如勞動者向用人單位討要被拖欠的工資或者經(jīng)濟(jì)補償。2、向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)。如勞動者向勞動監(jiān)察部門或者工會反映用人單位違法要求加班，請求保護(hù)休息權(quán)利;也可以是向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào) ·行政訴訟法應(yīng)駁回起訴的情形是什么？ 行政訴訟法應(yīng)駁回起訴的情形是什么一、行政訴訟法應(yīng)駁回起訴的情形是什么有下列情形之一，已經(jīng)立案的，應(yīng)當(dāng)裁定駁回起訴：(1)不符合行政訴訟起訴條件的;(2)超過法定起訴期限且無正當(dāng)理由的;(3)錯列被告且拒絕變更的;(4)未按照法律規(guī)定由法定代理人、指定代理人、代表人為訴訟行為的;(5)未按照法律、法規(guī)規(guī)定先向行政機關(guān)申請復(fù)議的;(6)重復(fù)起訴的;(7)撤回起訴后無正當(dāng)理由再行起訴的;(8)行政行為對其合 >>更多... |
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