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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一、遺產(chǎn)過戶后的房子能賣嗎? 一、遺產(chǎn)過戶后的房子能賣嗎?已過戶的是隨時(shí)可以賣。繼承取得的房產(chǎn)，需要辦理過戶手續(xù)，才能最終確定房屋所有權(quán)。將房屋人被繼承人名下過戶到繼承人名下后，該房屋在法律上即屬于繼承人所有。繼承人可以依法行使所有權(quán)。可根據(jù)個人意愿對房屋進(jìn)行占有、使用、收益、處分。《民法典》(2021.1.1生效)第230條規(guī)定：因繼承取得物權(quán)的，自繼承開始時(shí)發(fā)生效力。所以說，因繼承或者受遺贈取得物權(quán)的，自繼承或者受遺贈開始時(shí)發(fā)生效力。享有不動產(chǎn)物權(quán)的 ·沒簽勞動合同到什么部門投訴 沒簽勞動合同到什么部門投訴用人單位不簽勞動合同，勞動者可以到單位所在地的勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。《勞動法》第十六條規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。第九十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責(zé)令改正;對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、不簽訂勞動合同可以交社保嗎按照相關(guān)規(guī)定來看，在不簽訂勞動合同的情況下也是可以交社 ·臨時(shí)工有節(jié)假日三倍工資嗎? 臨時(shí)工有節(jié)假日三倍工資嗎有的。法律中沒有臨時(shí)工的概念，只要是勞動關(guān)系，勞動者法定節(jié)假日加班的，就應(yīng)該支付3倍工資的加班費(fèi)。二、加班費(fèi)有哪些規(guī)定《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動者 ·用人單位單方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前通知當(dāng)事人嗎 用人單位單方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前通知當(dāng)事人嗎1、四種解除勞動合同的情形屬勞動者有過錯，勞動者有下述情形之一的，企業(yè)有權(quán)隨時(shí)解除勞動合同，不需要提前一個月通知勞動者，也不需要給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按照勞動法第二十五條的規(guī)定，員工有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。試用期是指用人單位對新招收的合同制職工進(jìn)行思想品德、勞動態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時(shí)間期限。根據(jù)我國勞動法的 ·一、死亡保險(xiǎn)賠償金是遺產(chǎn)嗎? 一、死亡保險(xiǎn)賠償金是遺產(chǎn)嗎?依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，投保人如果指定了受益人的，死亡賠償金不作為遺產(chǎn)分配，如果沒有指定受益人的，可以作為遺產(chǎn)分配。《中華人民共和國保險(xiǎn)法》第四十二條?被保險(xiǎn)人死亡后，有下列情形之一的，保險(xiǎn)金作為被保險(xiǎn)人的遺產(chǎn)，由保險(xiǎn)人依照《中華人民共和國民法典》的規(guī)定履行給付保險(xiǎn)金的義務(wù)：(一)沒有指定受益人，或者受益人指定不明無法確定的;(二)受益人先于被保險(xiǎn)人死亡，沒有其他受益人的;(三)受益人依法喪失受益權(quán)或者放棄受 >>更多... |
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