中法網
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·離婚后沒有能力給撫養(yǎng)費如何處理 離婚后沒有能力給撫養(yǎng)費如何處理離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的百一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時，由人民法院判決。(1)如果一方無經濟收入或下落不明而導致對方拿不到撫養(yǎng)費的話，可用其財物折抵度子女撫育費。(2)如果一方拒不交納人民法院有關撫養(yǎng)費的判答決或者裁定，另一方可以向法院申請強制執(zhí)行，其他有關單位或者個人應當協(xié)助執(zhí)行。離婚關于子女的撫養(yǎng)費應當按協(xié)議或判(裁)確定的義務履行，這既是 ·正式員工懷孕期間可以辭退嗎？ 正式員工懷孕期間可以辭退嗎?不可以。1、《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。2、《女職工勞動保護規(guī)定》第四條：不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。3、《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條：任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議的除 ·配偶去世房產繼承順序及分配比例是怎樣的？ 配偶去世房產繼承順序及分配比例是怎樣的？一、配偶去世房產繼承順序及分配比例是怎樣的?屬于夫妻共同財產的，有二分之一屬于其配偶的個人財產，剩余二分之一按法定第一順序繼承人平均分割，即：配偶，父母，子女。若無有效遺囑，一般情況下，同一順序的各繼承人均等分配遺產。同一順序的法定繼承人在繼承遺產時，一般情況下，應當按繼承人的人數均等分配遺產數額。所謂“均等分配遺產”是指同一順序的各個法定繼承人所取得的被繼承人遺產數額比例相同，沒有明顯差別。 ·故意傷害致死罪怎么判刑 故意傷害致死罪怎么判刑故意傷害致人死亡或手段極其殘忍造成嚴重殘疾的情況，判處十年以上的有期徒刑、無期徒刑或死刑。在傷害致人死亡后，立馬就自首是法定上從輕量刑的一個情節(jié)，不過至于量刑還得由法官依據案件的情況來決定。其中在司法實踐的過程中，因一些過激的行為而致人死亡的情況，一般不會被判以死刑。這里所說的“致人死亡”，是指行為人出于損害他人健康的故意而傷害他人，但由于被害人受到傷害后得不到及時或者有效的救治或者由于其他原因，造成被害人死亡的結果。 ·在廠上班能做工傷鑒定嗎？ 在廠上班能做工傷鑒定嗎？一、在廠上班能做工傷鑒定嗎?1、上班是勞動者的合法權利，沒做工傷鑒定能上班2、辦理工傷事故的流程：用人單位應在事故發(fā)生之后的一個月內到企業(yè)注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請，如果用人單位未在一個月內申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內申請工傷認定。二、工傷認定范圍：1、屬于工傷事故情形的：員工發(fā)生事故后，應及時辦理工傷認定;如下情形屬于工傷事故：(一)在工作時間 >>更多... |
| 清江浦區(qū) 淮安區(qū) 淮陰區(qū) 淮安經濟技術開發(fā)區(qū) 淮安工業(yè)園區(qū) 淮安生態(tài)新城 |
