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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·公司強制員工停薪留職怎么辦? 公司強制員工停薪留職怎么辦?公司強制員工停薪留職怎么辦??公司強迫員工停薪留職是一種變相苛扣的行為，在用人單位苛扣工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動 ·裁員補償的月工資按什么計算 裁員補償的月工資按什么計算一、裁員補償的月工資按什么計算?裁員補償的月工資按勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資計算。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工 ·公司勸退要寫離職申請嗎？ 公司勸退要寫離職申請嗎?公司勸退不要寫離職申請，公司要辭退就必須賠付經濟補償金，同時要辦理失業保險，這對被辭退暫時沒工作的人來說是一筆不小的收入;而主動辭職的人，這部分收入就不用想了，而這一切就在于自己不要主動寫下辭職申請書。二、辭退補償的標準是什么?《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經 ·逮捕了取保候審還會進去嗎 一、逮捕了取保候審還會進去嗎?被取保候審的犯罪嫌疑人還是有可能重新被逮捕的。《中華人民共和國刑事訴訟法》第八十一條?對有證據證明有犯罪事實，可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候審尚不足以防止發生下列社會危險性的，應當予以逮捕：(一)可能實施新的犯罪的;(二)有危害國家安全、公共安全或者社會秩序的現實危險的;(三)可能毀滅、偽造證據，干擾證人作證或者串供的;(四)可能對被害人、舉報人、控告人實施 ·公司裁員提前一個月告知賠償多少錢？ 公司裁員提前一個月告知賠償多少錢?1、經濟補償金額是按勞動者在本單位工作的年限而定的，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，與是否提前一個月通知沒有關系。2、且有些情況用人單位可以解除勞動合同，不需要提前一個月通知，如：勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的。所以題目中公司和員工簽訂的提前一個月通知的協議受否有效，也要根據實際情況而定的。二、哪些情形 >>更多... |
