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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·我有二筆欠款，一共25萬，還了二萬，... ·一起合同糾紛的案件。我是一名被告x總... ·尋找一個風險代理律師，費用少... ·兩萬塊的金額，已強制執行，申請懸賞令... ·重慶市內各檢察院案管中心聯系方式... ·重慶市看守所一鍵預約會見程序，律師網上預... |
| ·沒簽合同就不能交社保嗎 簽不簽勞動合同與交社保沒有關系，繳納社保是法律明確規定的義務。勞動者與單位雖然沒有簽訂勞動合同，但已經形成了勞動關系。1、首先保證公司是合法經營企業；2、到公司所在地的勞動和社會保障局備案，領取公司編號；3、新員工入社，與員工簽訂正式勞動合同；4、根據員工身份的不同（本地城鎮、本地農村、外來城鎮、外來農村等）準備好簽合同所需要的資料，如就業證、失業證、就業指導手冊等，有些此資料有些城市不需要，具體可咨詢當地勞動部門；5、帶好以上資料及備案花 ·跟親戚借錢怎么寫借條最好？ 跟親戚借錢怎么寫借條最好？借款人：姓名____，性別____，民族____，出生年月日______家庭住址:________________身份證號碼:______________今向______借人民幣大寫(____________)元整，小寫:________元整，期限為________個月，支付方式為：________。于__年__月__日一次性還清.此據借款人:________擔保人:________借款日期:__年__月__日 ·沒簽合同自動離職怎么拿回工資 可以去當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。勞動者沒有與用人單位簽訂書面勞動合同，自動離職，工資應該結算到勞動者工作的最后1天。可以要求單位支付工資，但是員工在申請勞動仲裁或者起訴的時候都需要提供基本的證據材料證明上班的事實。《勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同 ·自動離職怎么拿回工資而且沒有簽勞動合同 可以去當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。勞動者沒有與用人單位簽訂書面勞動合同，自動離職，工資應該結算到勞動者工作的最后1天。可以要求單位支付工資，但是員工在申請勞動仲裁或者起訴的時候都需要提供基本的證據材料證明上班的事實。《勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同 ·轉社保需要解除勞動合同嗎 應當與原單位解除勞動合同，在原單位無法定過錯的情形之下，你有兩種方法解除合同：一是與原單位協商一致（建議首選）；二是提前30天書面通知用人單位解除合同。原單位會在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為你辦理檔案和社會保險關系轉移手續（把應當給你本人的手續給你，其它的交給社會保險機構）。如果新單位在同一社保局繳納社保，社保無需轉移，新單位續繳自然會銜接；如果不再同一社保局，新單位對你辦理社保登記之后，可由新單位繳納保險的社保局發 >>更多... |
