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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
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| ·工廠工傷認(rèn)定程序是怎樣的 申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只能說在不同主體提出認(rèn)定的時(shí)候，需要準(zhǔn)備的材料不太一樣，并且法律中規(guī)定的申請(qǐng)時(shí)效也不同。但具體到認(rèn)定程序上面則都是差不多的。那其中工廠工傷認(rèn)定程序具體是怎樣的呢?由于工廠里面出現(xiàn)工傷的頻率比較高，因此了解清楚這方面的規(guī)定也是很有必要的。一、工廠工傷認(rèn)定程序是怎樣的申請(qǐng)勞動(dòng)工傷認(rèn)定的，必須依照一定的程序進(jìn)行，這樣才更保證工傷認(rèn)定有效進(jìn)行。具體流程如下：1、申請(qǐng)時(shí)效勞動(dòng)者要申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日 ·故意傷害罪故意殺人罪有什么不同 故意傷害罪與故意殺人罪其實(shí)是很相似的，畢竟行為人主觀上都存在了故意，并且也實(shí)際造成了受害人的損害。因此，現(xiàn)實(shí)中，也導(dǎo)致了很多人無法準(zhǔn)確區(qū)分故意傷害罪故意殺人罪。那到底故意傷害罪故意殺人罪之間有什么不同呢?我們整理了相關(guān)資料，馬上為你做詳細(xì)解答。一、故意傷害罪故意殺人罪有什么不同注意區(qū)分故意傷害罪與故意殺人罪的界限，二者從構(gòu)成要件上區(qū)別較為簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是故意殺人罪未遂與故意傷害罪、故意殺人罪既遂與故意傷害罪(致人死亡)相互之間的區(qū)別。區(qū)別 ·實(shí)踐中如何獲得孩子撫養(yǎng)權(quán) 不少離婚夫妻將爭(zhēng)奪孩子撫養(yǎng)權(quán)當(dāng)做離婚期間的頭等大事來進(jìn)行處理，然而在雙方都想要撫養(yǎng)權(quán)的情況下，僵持不下就只能由法官作出判決。這時(shí)了解清楚如何獲得孩子撫養(yǎng)權(quán)就顯得尤為重要了，不然也不知道要怎么來爭(zhēng)取撫養(yǎng)權(quán)。現(xiàn)在，我們將在下面的文章中就該問題做詳細(xì)的闡述，希望能幫助您解決相關(guān)的法律問題。一、原則上兩周歲以下孩子由女方撫養(yǎng)原則上哺乳期的子女應(yīng)當(dāng)由女方撫養(yǎng)，除非女有不利于子女成長(zhǎng)的因素。如果是父親想要爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)，如果滿足以下條件可以爭(zhēng) ·個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定流程是怎樣的 有的時(shí)候用人單位為了不想承擔(dān)責(zé)任，就會(huì)導(dǎo)致一直拖延不去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。作為受傷的勞動(dòng)者，遇到這樣的情況其實(shí)可以撇開用人單位，自己直接向認(rèn)定部門提出認(rèn)定申請(qǐng)。那此時(shí)個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定流程是怎樣的呢?我們馬上為你做詳細(xì)解答。一、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定流程是怎樣的工傷申報(bào)申請(qǐng)申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。工傷申報(bào)受理1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。 ·工傷認(rèn)定7種情形都有哪些 單位職工發(fā)生工傷的情形并不少見，有時(shí)候上班路上發(fā)生點(diǎn)兒小車禍就算是工傷了，但這時(shí)候并不見得單位會(huì)認(rèn)定為工傷，因此就需要作出專業(yè)的認(rèn)定才行。那實(shí)踐中可以認(rèn)定為工傷的情形有哪些呢？我們總結(jié)了工傷認(rèn)定7種情形幫助你進(jìn)行具體了解。一、工傷認(rèn)定7種情形都有哪些職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工 >>更多... |
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