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理務(wù)關(guān)經(jīng)濟區(qū)法律咨詢
·司機開車撞死人如何給司機定罪
·請問:車輛事故賠償有沒有時間規(guī)定一般是好久。
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·購房協(xié)議中竟然有這樣的不平等延期交房條款
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·婚姻問題?急急急,你好:律師我春節(jié)經(jīng)媒人介紹一個女友由雙
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理務(wù)關(guān)經(jīng)濟區(qū)法律常識
·單位單方解除勞動有哪些賠償
  單位單方解除勞動有哪些賠償一、單方解除勞動有哪些賠償1、單位行為屬于違法解除勞動合同情形,應(yīng)按照職工工作一年,支付2個月的工資賠償金。2、單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形解除勞動關(guān)系的,且符合《勞動合同法》46條規(guī)定的,應(yīng)按照工作一年支付一個月本人工資的經(jīng)濟補償金;符合《勞動合同法》第40條,且沒有提前1個月通知勞動者,應(yīng)多支付1個月工資;3、如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況,單位解除勞動關(guān)系的,
·被批捕了是不是一定判刑坐牢?
  一、被批捕了是不是一定判刑坐牢?是不是被判刑需要坐牢,是有法院來認(rèn)定,也就是說沒有法院的判決任何機關(guān)不能定誰誰有罪,逮捕只是公安機關(guān)在偵查案件過程中采取的一種手段,但是在我國被逮捕后就失去了人生自由,被關(guān)押了起來,如果將來人有釋放了,認(rèn)為不構(gòu)成犯罪,那么公安機關(guān)和檢察院等于是辦理了錯案,要追究責(zé)任的,所以被逮捕后一般情況下都是要被判刑坐牢的。建議委托律師提供法律幫助,進(jìn)行辯護(hù),爭取從輕或減輕處罰。二、逮捕后申請取保候?qū)徔梢詥?逮捕以后取保候
·《勞動合同法》第四十一條:有下列情形之一
  《勞動合同法》第四十一條:有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)
·勞動關(guān)系解除送達(dá)通知書送達(dá)方式是什么?
  勞動關(guān)系解除送達(dá)通知書必須要送達(dá)員工才可以生效,如果是用人單位直接解除合同需要賠償給員工一定的補償金。那么如何送達(dá)給員工就成為您關(guān)注的重點。下面的我們就為您總結(jié)歸納一下勞動關(guān)系解除送達(dá)通知書送達(dá)方面的問題,希望可以對您了解勞動關(guān)系解除送達(dá)方面的問題有一定幫助。一、勞動關(guān)系解除送達(dá)通知書送達(dá)方式是什么1、直接送達(dá)根據(jù)員工的戶籍地址和現(xiàn)住址直接去員工家中,但需要注意的是必須要有兩人以上一同前往,一人為人事人員,一人可以是工會或其他部門員工
·交通事故車上人員受傷如何賠償
  一、交通事故車上人員受傷如何賠償根據(jù)《人身損害賠償解釋》規(guī)定,發(fā)生交通事故造成人員受傷應(yīng)該按照下列賠償項目標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。1、醫(yī)療費的賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費的賠償數(shù)額,按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。2、誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收人狀況確定。誤工時間根據(jù)
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