·
試用期需要提前幾天通知勞動者辭退 試用期需要提前幾天通知勞動者辭退根據(jù)勞動合同法規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。相關法律未規(guī)定用人單位以勞動者試用期不符合錄用條件而解除勞動合同，需提前三日通知。勞動合同法第21條規(guī)定：“在試用期中，除勞動者有本法第39條和第40條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。”二、相關法律依據(jù)《勞動合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動合同(過失性
·
未購買交強險的賠償責任如何承擔？ 未購買交強險的賠償責任，沒有繳納交強險的車輛，如果發(fā)生交通事故，應當請求投保義務人在交強險規(guī)定的范圍內(nèi)給予經(jīng)濟賠償，人民法院應當予以支持，交強險的賠付規(guī)則，一方如果沒有責任，保險公司按照無責限額賠償，如果一方有責，則不區(qū)分責任大小。十九條【未投保交強險的責任承擔】未依法投保交強險的機動車發(fā)生交通事故造成損害，當事人請求投保義務人在交強險責任限額范圍內(nèi)予以賠償?shù)?，人民法院應予支持。投保義務人和侵權人不是同一人，當事人請求投保義務人和侵權人
·
結(jié)婚前的存款是共同財產(chǎn)嗎？ 結(jié)婚前的存款是共同財產(chǎn)嗎婚前存款不屬于夫妻共同財產(chǎn)。根據(jù)《民法典》第一千零六十三條規(guī)定：有下列情形之一的，為夫妻一方的財產(chǎn)，雙方另有約定的除外：1、一方的婚前財產(chǎn)。2、一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用。3、遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產(chǎn)。當事人結(jié)婚前，父母為雙方購置房屋出資的，該出資應當認定為對自己子女的個人贈與，但父母明確表示贈與雙方的除外。4、一方專用的生活用品。5、其他應當歸一方的財產(chǎn)。其他應當歸一方財
·
離婚后小孩撫養(yǎng)權變更需要什么條件？ 離婚后小孩撫養(yǎng)權變更需要什么條件？根據(jù)我國法律規(guī)定，有下列情形之一的，可以要求變更撫養(yǎng)關系：(一)與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的。如有撫養(yǎng)權的一方因傷致殘或者經(jīng)濟收入突然下降，無法保證子女基本花費，那么另一方就可以要求變更撫養(yǎng)權;(二)與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的。如擁有撫養(yǎng)權的一方拒絕為子女的教育、生活支付基本費用的或者毆打子女的，那么另一方
·
八級工傷能賠20萬嗎 工資5000 不一定。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資?！豆颈ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
