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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·公司不給加班費可以要賠償金嗎 公司不給加班費可以要賠償金嗎可以。用人單位違法不足額支付加班費的，勞動者可以向勞動行政部門投訴。《中華人民共和國勞動法》第九十條：用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。《勞動保障監察條例》第二十五條：用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。二、多長時間 ·一方所欠賭債離婚時由誰還 一方所欠賭債離婚時由誰還我國禁止賭博，刑法甚至規定了賭博罪，一方在婚姻關系中欠下了賭債，這個賭債是不合法的，一方因賭博輸欠的賭債和在賭場上借貸賭博形成的債務，另一方一律不用償還。實踐中，要查明形成的債務是否真實，查明出借人的借款原因、經濟能力、錢款是否實際交付，是否先行扣除高額利息等。主張現金交付的，除提供借據外，還應提供其他補充證據佐證。主張轉賬支付的，提供轉賬憑證等。除此之外，根據《最高人民法院關于人民法院審理借貸案件的若干意見》規定： ·員工被辭退工資什么時候發放 員工被辭退工資什么時候發放按規定應該在工作交接時一并算清，但一般單位都是在次月發工資時才會給結清。依據《工資支付暫行條例》第九條，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。二、公司辭退員工怎么賠償公司開除員工，應按以下標準進行賠償：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的 ·關于供熱合同的訴訟時效是多長時間 關于供熱合同的訴訟時效是多長時間供暖合同中的訴訟時效應為兩年。我國《民法通則》第一百三十五條向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年，法律另有規定的除外。第一百三十七條訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。二、擴展資料：合同內容中有生效時間約定的，以約定時間為準。無約定時間的，以落款處的時間為準，簽字蓋章表示對其認可。簽字 ·企業準備注銷兩股東按什么分配利潤？ 企業準備注銷兩股東按什么分配利潤？按合同或者是按雙方協商的來進行處理。在注銷公司之前，首先要做清算，清算是一種法律程序，注銷公司時，必須進行財產清算。未經清算就自行終止的行為是沒有法律效力的，不受法律保護。公司清算因清算的性質不同而有所區分，例如公司因破產而清算，適用《企業破產法》和《民事訴訟法》;公司因非破產清算(是指公司自愿解散和被責令依法解散的情形)，適用《公司法》和《民事訴訟法》。二、注銷企業的相關規定？根據《中華人民共和國公司法》 >>更多... |
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