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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·曠工解除勞動合同有失業金嗎？ 曠工解除勞動合同有失業金嗎曠工如果沒認定為勞動合同法的第39條的情形，并且符合領取失業保險金的其他條件，那么解除勞動合同時可以拿到經濟補償。曠工解除勞動合同是被用人單位解除勞動合同的，屬于非因本人意愿中斷就業。根據《社會保險法》第四十五條之規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業的;(三)已經進行失業登記，并有求職要求的 ·買賣合同逾期結算訴訟時效屆滿后還可以起訴嗎？ 買賣合同逾期結算訴訟時效屆滿后還可以起訴嗎?買賣合同逾期結算訴訟時效屆滿后還可以起訴，根據《民法通則》第一百三十五條的規定：“向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為兩年，法律另有規定的除外。”第一百三十七條規定：“訴訟時效期間從知道或應當知道權利被侵害時計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。由特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。”按照該法律規定訴訟時效的起算點即為在知道或應當知道權利被侵害之日起計算，兩年過 ·一、最晚勞動合同簽訂時間是什么？ 一、最晚勞動合同簽訂時間是什么時候《勞動合同法》第10條規定，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。1、革新用工觀念，建立先訂合同后用工的習慣，最遲必須在1個月內訂立合同;2、勞動合同終止后，勞動 ·申請兩年分居自動離婚可以嗎？ 申請兩年分居自動離婚可以嗎？申請兩年分居自動離婚是不可以的。想要離婚最起碼要有重婚的違法情況，或者出現了暴力等犯罪行為等情況才能協議或者去法院起訴離婚。依據我國法律規定，雙方感情破裂，可以直接辦理離婚手續，如果雙方對財產分割、子女撫養等達不成一致意見的，可起訴到法院離婚。對于分居多久才可以離婚，法律是沒有規定，不論分居多長時間，如果雙方都不提出離婚，婚姻不會自動解除的。如果起訴到法院離婚，分居滿2年，法院會支持離婚。判定感情確已破裂的標準， ·交通肇事逃逸死亡的判幾年？ 交通肇事逃逸死亡的判幾年?交通肇事逃逸死亡的判處三年以上七年以下有期徒刑，《刑法》第一百三十三條規定違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。交通肇事逃逸是一種性質十分惡劣、情節十分嚴重的違法行為，逃逸人的此種行為會產生諸多嚴重的法律后果：(1)因逃逸致使事故責任 >>更多... |
