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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·曠工解除勞動合同有失業金嗎？ 曠工解除勞動合同有失業金嗎曠工如果沒認定為勞動合同法的第39條的情形，并且符合領取失業保險金的其他條件，那么解除勞動合同時可以拿到經濟補償。曠工解除勞動合同是被用人單位解除勞動合同的，屬于非因本人意愿中斷就業。根據《社會保險法》第四十五條之規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業的;(三)已經進行失業登記，并有求職要求的 ·買賣合同逾期結算訴訟時效屆滿后還可以起訴嗎？ 買賣合同逾期結算訴訟時效屆滿后還可以起訴嗎?買賣合同逾期結算訴訟時效屆滿后還可以起訴，根據《民法通則》第一百三十五條的規定：“向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為兩年，法律另有規定的除外?！钡谝话偃邨l規定：“訴訟時效期間從知道或應當知道權利被侵害時計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。由特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間?！卑凑赵摲梢幎ㄔV訟時效的起算點即為在知道或應當知道權利被侵害之日起計算，兩年過 ·一、最晚勞動合同簽訂時間是什么？ 一、最晚勞動合同簽訂時間是什么時候《勞動合同法》第10條規定，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。1、革新用工觀念，建立先訂合同后用工的習慣，最遲必須在1個月內訂立合同;2、勞動合同終止后，勞動 ·申請兩年分居自動離婚可以嗎？ 申請兩年分居自動離婚可以嗎？申請兩年分居自動離婚是不可以的。想要離婚最起碼要有重婚的違法情況，或者出現了暴力等犯罪行為等情況才能協議或者去法院起訴離婚。依據我國法律規定，雙方感情破裂，可以直接辦理離婚手續，如果雙方對財產分割、子女撫養等達不成一致意見的，可起訴到法院離婚。對于分居多久才可以離婚，法律是沒有規定，不論分居多長時間，如果雙方都不提出離婚，婚姻不會自動解除的。如果起訴到法院離婚，分居滿2年，法院會支持離婚。判定感情確已破裂的標準， ·交通肇事逃逸死亡的判幾年？ 交通肇事逃逸死亡的判幾年?交通肇事逃逸死亡的判處三年以上七年以下有期徒刑，《刑法》第一百三十三條規定違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。交通肇事逃逸是一種性質十分惡劣、情節十分嚴重的違法行為，逃逸人的此種行為會產生諸多嚴重的法律后果：(1)因逃逸致使事故責任 >>更多... |
