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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·專利費用減緩需要符合什么條件？ 專利費用減緩需要符合什么條件？申請人或者專利權人具備下列條件之一的:(一)上一年度月平均收入在3500元以下(每年42000元)的;(二)上一年度應納稅所得額在30萬元以下的企業;(三)事業單位、社會團體、非營利性科研機構;兩個以上的個人或者單位是共同專利申請人或者專利權人的，應當遵守前款規定;申請人或專利權人在申請日后如要求減收申請費，需提交“減收申請費申請(申請日后適用)”并填寫減收申請費記錄證號。(一)未使用國家知 ·勞動合同續簽意向書法律效力是怎樣的？ 勞動合同續簽意向書法律效力是怎樣的？一、勞動合同續簽意向書法律效力是怎樣的?勞動合同續簽意向書不具有法律效力，因為只是意向并不構成約束力。具體理由如下：1、關于《勞動合同續簽意向表》的法律效力：該表是用人單位為了了解員工對于勞動合同到期后的意向所做的調查表，是雙方續簽勞動合同的一個意向性文件，其性質是雙方對于續簽勞動合同的意見表達，并非勞動合同，不具備勞動合同的約束力。因此，即使該表上“部門意見”一欄寫著續簽一年，也只代表單位的 ·非全日制用工周末算加班嗎？ 非全日制用工周末算加班嗎?非全日制用工周末不算加班。根據《勞動合同法》第68條規定，非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般每日平均工作不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。非全日制用工與全日制用工最本質的區別就在于工作時間，超出法定的一周總工作時間一般應認定為全日制用工。非全日制用工在每周24小時總的工作時間內，具體工作時間安排由用人單位自主決定。因此，非全日制用工不存在雙休日的問題，也不存在支付雙休日上 ·員工被羈押社保公積金還需要繼續繳納嗎 員工被羈押社保公積金還需要繼續繳納嗎?員工被羈押社保公積金可以暫停繳納。在羈押期間可以暫停勞動合同的履行,不可以解除勞動合同。勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的,用人單位在勞動者被限制人身自由期間,可與其暫時停止勞動合同的履行。被羈押的員工經人民法院的審判確定有罪的，用人單位可以直接解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》規定，員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內被證明不符合錄用條件;(二) ·坐牢交了罰金會減刑嗎？ 一、坐牢交了罰金會減刑嗎?坐牢交了罰金是否能夠減刑是需要根據具體的案件審理情況，由法官進行判決。判決前是交不了罰金的，公民是可以主張作為從輕情節之一，是否獲得輕判由法院確定。罰金是法院審理完畢判處罰金時才交的。法院沒有判決，你交什么罰金。但要是為了能夠從輕判的話，審判前可以積極繳納贓物，認罪，積極賠償受害人。從而法院判決時從輕處罰。罰金應在判決書規定的期限內繳納。如果沒有錢交罰金，法院會查是否有其他財產可供執行，如果目前確實沒有，可暫緩繳納 >>更多... |
