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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·處理勞動爭議的流程是什么？ 處理勞動爭議的流程是什么？我國勞動法規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。根據(jù)這一規(guī)定，我國勞動爭議的解決方式主要有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。一、協(xié)商發(fā) ·錯判案件國家賠償多少錢？ 錯判案件國家賠償多少錢？一、錯判案件國家賠償計算標準國家賠償法規(guī)定賠償標準的原則是，既要使受害人所受到的損失得到適當?shù)膹浹a，又要考慮國家的經(jīng)濟和財力負擔狀況。我國國家賠償標準基本采用慰撫性原則。（一）侵犯公民人身自由權(quán)的計算標準國家賠償法第26條規(guī)定：“侵犯公民人身自由的，每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算。”（二）侵犯公民生命健康權(quán)的，賠償金按照下列規(guī)定計算：（1）造成身體損害的，應當支付醫(yī)療費，以及賠償因誤工減少的收人。減 ·端午發(fā)生交通事故無法認定責任怎么辦？ 節(jié)假日出游已經(jīng)成為人們生活娛樂的一個主要的選擇之一，然而，節(jié)假日出游也帶來了巨大的安全隱患。最近，越來越多的交通事故都發(fā)生在節(jié)假日出游期間，而且由于游人眾多，交通擁擠，往往很難準確判斷責任認定。五月接近尾聲，端午佳節(jié)也即將到來，未雨綢繆，若是端午發(fā)生交通事故無法認定責任該怎么辦呢？一、辦理程序向112指揮中心報警，112指揮中心接警后，通知值班民警→搶救傷者，保護現(xiàn)場，初步了解案情→是否道路交通事故→立案、現(xiàn)場勘 ·端午節(jié)上班是多久 一、端午節(jié)上班是多久2020年端午節(jié)放假和上班時間為：6月25日至27日放假，6月28日(周日)上班。二、端午節(jié)加班費計算公式：1、法定假日工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%2、雙休日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%3、工作日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×150%加班費相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列 ·分公司債權(quán)債務(wù)承擔是怎樣的？ 分公司債權(quán)債務(wù)承擔是怎樣的？一、分公司和總公司的關(guān)系分公司是與總公司或本公司相對應的一個概念。許多大型企業(yè)的業(yè)務(wù)分布于全國各地甚至許多國家，直接從事這些業(yè)務(wù)的是公司所設(shè)置的分支機構(gòu)或附屬機構(gòu)，這些分支機構(gòu)或附屬機構(gòu)就是所謂的分公司。而公司本身則稱之為總公司或本公司二、分公司債權(quán)債務(wù)承擔1、企業(yè)法人無力償還債務(wù)時，卻可以其不具法人資格的分支機構(gòu)財產(chǎn)清償。《最高人民法院關(guān)于企業(yè)法人無力償還債務(wù)時，可否執(zhí)行其分支機構(gòu)財產(chǎn)問題的 >>更多... |
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