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| ·勞動者要怎樣申請勞動仲裁？ 申請勞動仲裁是勞動者有效解決勞動糾紛的法律途徑之一。那么，作為勞動者要怎樣申請勞動仲裁呢?而在申請勞動仲裁時，您要清楚有些勞動糾紛，一旦申請了勞動仲裁就會產生一裁終局的效果。那勞動仲裁一裁終局的情形有哪些呢?下面將為您做一個較為具體的闡述。一、勞動者要怎樣申請勞動仲裁1、應當提交書面仲裁申請，勞動仲裁委應當在收到申請之日起5日內做出受理或不受理的決定;不予受理的，應當書面通知并說明理由。不予受理或者逾期未做出決定的，申請人可以向法院起訴 ·司法鑒定未回避的法律后果是什么? 偵辦刑事案件的時候，如果調查的對象跟公安機關當中的某些人員有特殊關系，那么整個案件重一開始就會直接讓該工作人員回避的。這個道理，在司法鑒定當中對司法鑒定人是一樣的，有些司法鑒定人可能就是出于私心所以沒有回避，這種情形被申請人知道了的話，肯定也特別關心司法鑒定未回避的法律后果是什么?一、司法鑒定未回避的法律后果是什么?有下列情形之一需要重新鑒定的，人民法院應當委托上級法院的司法鑒定機構重新鑒定：(一)鑒定人不具備相關鑒定資格的; ·勞動爭議案件的范圍有哪些 在實踐中，勞動者與用人單位之間發生“摩擦”是很正常的，但不是所有的“摩擦”都屬于勞動爭議。那么，在法律上，勞動爭議案件的范圍一般有哪些呢?對于屬于勞動爭議范圍內的糾紛，您都可以通過申請勞動仲裁來解決，那申請勞動仲裁的法定時效是多久呢?下面將為您做一個較為具體的說明。一、勞動爭議案件的范圍有哪些1、具體包括以下幾類：(1)因確認勞動關系發生的爭議;(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(3)因除名、辭退和辭職、離職發生的 ·《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》 《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活，母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的;(2)有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的;(3)因其他原因，子女確無法隨母方生活的。2、父母雙方協議兩周歲以下子女隨父方生活，并對子女健康成長無不利影響的，可予準許。3、對兩周歲以上未成年的子女，父方和母 ·交通事故死一人判刑嗎？ 交通事故死一人判刑嗎(一)最高人民法院《關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第二條交通肇事具有下列情形之一的，處三年以下有期徒刑或者拘役：1、死亡一人或者重傷三人以上，負事故全部或者主要責任的;2、死亡三人以上，負事故同等責任的;3、造成公共財產或者他人財產直接損失，負事故全部或者主要責任，無能力賠償數額在三十萬元以上的。(二)交通肇事致一人以上重傷，負事故全部或者主要責任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪處罰：1、 |
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