| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·有身份證信息,想查房產(chǎn),哪位律師能幫... ·海口市各區(qū)縣看守所的地址、電話匯總表... ·海口市所有區(qū)縣看守所地址、電話、位置導(dǎo)航... |
| ·判處拘役的犯罪人押送到哪 判處拘役的犯罪人押送到哪對于判處拘役的犯罪分子,一般采取的是拘留所服刑,具體在哪個(gè)拘留所,這個(gè)一般是就近原則,離那里近就在那里,當(dāng)然本地有拘留所,就關(guān)押在本地拘留所服刑就行,當(dāng)然現(xiàn)在基本上每個(gè)縣都有拘留所了,基本上都是在本地服刑,對于拘役類刑罰,其實(shí)靈活性比較大,可以在看守所服刑,也可以在拘役所或者七天監(jiān)管場所執(zhí)行,這些都是可以的。和監(jiān)獄不同的是,拘役類的刑罰,每個(gè)月是可以回家一兩天看看的,這也是為什么就近關(guān)押的原因,當(dāng)然,在監(jiān)獄服刑的有期 ·過去的勞動(dòng)合同書遺失怎么處理? 過去的勞動(dòng)合同書遺失怎么處理?過去的勞動(dòng)合同書遺失可以找原來的用人單位獲取勞動(dòng)合同的原件,并且進(jìn)行復(fù)印,或者是找備案機(jī)關(guān)。終止勞動(dòng)合同證明范本需要包含的內(nèi)容有:用人單位以及勞動(dòng)者雙方的基本信息;甲方需要向乙方支付的賠償金項(xiàng)目以及金額;賠償金支付的約定時(shí)間;離職手續(xù)以及社保公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理;對于違約情況的說明;對于法律糾紛進(jìn)行說明;落款等內(nèi)容。二、涂改后勞動(dòng)合同是不是有效?涂改過的合同還是有效的。下列勞動(dòng)合同無效:(一)違反法律、行政法規(guī) ·宅基地糾紛找哪個(gè)部門解決 一、宅基地糾紛找哪個(gè)部門解決如果是宅基地權(quán)屬糾紛,應(yīng)該先到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或縣級(jí)國土資源部門進(jìn)行處理,對處理的決定不服經(jīng)過行政復(fù)議后,方可行政訴訟,應(yīng)到縣級(jí)人民法院。若是宅基地權(quán)屬清楚、可以直接向宅基地所在地的縣級(jí)人民法院提起訴訟。二、宅基地糾紛處理辦法1、農(nóng)戶之間發(fā)生宅基地權(quán)屬爭議,當(dāng)事人雙方應(yīng)尊重歷史,相互謙讓,協(xié)商解決問題。雙方協(xié)商成功,最好簽訂協(xié)議。雙方達(dá)成的協(xié)議,不得違反有關(guān)法律、法規(guī),不得損害國家、集體的利益和其他村民的合法權(quán)益。2 ·侵犯著作權(quán)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任是什么? 侵犯著作權(quán)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任是什么?一、侵犯著作權(quán)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任是什么?侵犯著作權(quán)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任主要是民事、行政以及刑事方面的責(zé)任。1、民事責(zé)任《著作權(quán)法》第四十七條規(guī)定:“有下列侵權(quán)行為的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況,承擔(dān)停止侵害、消除影響、公開賠禮道歉、賠償損失等民事責(zé)任:(1)未經(jīng)著作權(quán)人許可,發(fā)表其作品的,(2)未經(jīng)合作作者許可,將與他人合作創(chuàng)作的作品當(dāng)作自己單獨(dú)創(chuàng)作的作品發(fā)表的;(3)沒有參加創(chuàng)作,為謀取個(gè)人名利,在他人作品 ·解除勞動(dòng)合同舉證責(zé)任規(guī)定是什么? 解除勞動(dòng)合同舉證責(zé)任規(guī)定是什么?解除勞動(dòng)合同舉證責(zé)任在于用人單位。根據(jù)司法解釋的規(guī)定和精神,解除勞動(dòng)合同事實(shí)的舉證責(zé)任由用人單位承擔(dān)最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條和《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條均規(guī)定“在勞動(dòng)爭議糾紛案件中,因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭議的,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。”該解釋突破了傳統(tǒng)“誰主張誰舉證”的證據(jù)規(guī)則,這一司 >>更多... |
| 龍滾鎮(zhèn) 和樂鎮(zhèn) 港北鎮(zhèn) 大茂鎮(zhèn) 后安鎮(zhèn) 樂來鎮(zhèn) |