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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·交通事故60歲以上有誤工費嗎？ 交通事故60歲以上有誤工費嗎根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條之規定，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行 ·故意傷害罪不取得被害人諒解可以緩刑嗎 故意傷害罪不取得被害人諒解可以緩刑嗎我國刑法只禁止了累犯不適用緩刑。故意傷害罪情況不嚴重的，一樣可以適用緩刑，特別是2013年刑事訴訟法修改時引進了刑事和解制度，被害人與犯罪嫌疑人就賠償達成協議的，法院可以從輕或者減輕處罰。二、法律依據1、《刑法》第七十二條【適用條件】對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑：(一)犯罪情節較輕;(二) ·公司開5000資資怎么計算加班費？ 公司開5000資資怎么計算加班費?勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小 ·破產管理人起訴股東抽逃出資法院管轄是怎么規定的？ 破產管理人起訴股東抽逃出資法院管轄是怎么規定的？破產管理人起訴股東抽逃出資法院管轄問題，根據規定應該到股東所在地的法院提起訴訟。《中華人民共和國民事訴訟法》第二十一條 對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。同一訴訟的幾個被告住所地、經常居住地在兩個以上人民法院轄區的，各該人民法院都有管轄權。二、股東出資不實的再分類 ·工傷的待遇由哪個部門發放？ 工傷的待遇由哪個部門發放？一、工傷的待遇由哪個部門發放?由工傷保險和用人單位賠償，如果用人單位參加了工傷保險的，當職工遭到工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付以下項目：(1)工傷醫療費;(2)輔助器具配置費;(3)一次性傷殘補助金;(4)傷殘津貼;(5)生活護理費;(6)喪葬補助金;(7)供養親屬撫恤金;(8)一次性工亡補助金;(9)康復性治療費用;( >>更多... |
