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| ·訴訟離婚女方如何爭取孩子撫養權？ 訴訟離婚女方如何爭取孩子撫養權?1、雙方基本條件的取證對雙方的基本條件進行取證，包括但不限于工作性質、工作環境、收入狀況、居住條件、文化程度、性格修養等，通過對雙方的基本條件進行比較分析，突出有利因素。即使夫妻雙方的基本條件，如工資收入、教育程度等差異不大，但并不表示就沒有差異。比如，一方的思想品質，就在爭取孩子撫養權方面尤為重要，因為直接撫養方的思想品質，會直接影響下一代的健康成長。2、雙方父母基本條件的取證。很多時候，真正帶孩子的往往不 ·什么情況下可認定為工傷 什么情況下可認定為工傷《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;【認定要點】在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的，亦可認定為工傷。(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;【認定要點】所謂“預備性工作”，是指在工作前的一段合理時間內，從事與工作有關的準 ·合伙企業應該解散的情形有哪些？ 合伙企業應該解散的情形有哪些一、合伙企業應該解散的情形有哪些合伙企業經營困難或者是期限屆滿等情形出現都可能導致解散企業。根據法律規定合伙企業解散主要包括：1、合伙約定的經營期限屆滿，合伙人不愿繼續經營的;2、合伙約定的解散事由出現;3、全體合伙人決定解散;4、合伙人已不具備法定人數;5、合伙協議約定的合伙目的已經實現或者無法實現;6、被依法吊銷營業執照;7、出現法律、行政法規規定的合伙企業解散的其他原因。 ·什么情況下離婚不用請律師 什么情況下離婚不用請律師1、情感爭議型，當事人不用請律師。有些離婚案件，當事人基本上沒有什么爭議財產，而是情感波折，心理不平衡，覺得自己很受傷很委屈，對方太不是人，太沒有良心。律師不是心理咨詢師，這類案件一般請律師的意義不大，不如去找婚姻情感咨詢師指導自己的心情，或找朋友傾訴調解自己的心情。2、過高期望型，當事人不用請律師。有些案件，雙方爭議最大的不是離婚財產的分割，而是精神賠償或青春補償數額的多少。因為除了婚姻法四十六條規定的四種情況可以 ·企業在什么情況下不能辭退員工 企業在什么情況下不能辭退員工《勞動合同法》對用人單位辭退勞動者的條件作出了嚴格限制外，第42條還規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;5、在本 |
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