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合同協議法律常識:
·兩個方面展開論述。一般地講
  兩個方面展開論述。一般地講,代理意見的內容主要應從以下方面進行闡述:1、陳述糾紛事實,提出有關證據,反駁對方不實之處;2、對糾紛的主要情節,形成糾紛的原因以及雙方當事人爭執的焦點進行分析,以分清是非,明確責任,認定性質;3、闡明當事人雙方的權利和義務,促使當事人彼此之間互相諒解,把權利和義務有機地統一起來;4、提出對糾紛解決的辦法和意見。這部分內容既要保護當事人的合法權益,又要考慮有利于糾紛的解決;5、如系二審,還應對原
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·財產損害賠償糾紛是侵權之訴還是違約之訴?
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  一、勞動合同僅約定試用期的工資是否有效?只約定試用期工資的勞動合同有瑕疵但有效?!秳趧雍贤ā返诙畻l明確規定“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。實際上,單獨的試用期合同是無效的。也就是說,試用期不是勞動合同中的法定條款,可以約定,當然也可以不約定。而且,如果約定試用期,則只能在勞動合同中約定,勞動合同是試用期存在的前提條件。根據《勞動部關于貫徹執行
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