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合同崗位不明確事實勞動關系的認定依據有哪些？ 勞動者在進入用人單位工作之后，雙方應針對勞動過程中的一些具體事項簽訂合同，如工作崗位、工作地點以及工作內容等等。但有些用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時未對工作崗位進行明確的說明，這樣的合同事實上是無效的，這就給雙方的勞動關系認定帶來了一定的困難。那合同崗位不明確事實勞動關系的認定依據有哪些?我們一起來了解一下吧。一、合同崗位不明確事實勞動關系的認定依據有哪些?事實勞動關系是指用人單位與勞動者在履行勞動權利和義務時一種既成事實，客觀存
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長治市物資企業改制的形式有哪些？ 長治市物資企業改制的形式有哪些？在現代市場經濟條件下，有五種企業的形式，在一定條件下，這五種企業形式使可以相互轉換的。由于每種企業都有其區別與其他企業形式的特征，所以只要把握好要點，改制也是比較簡單的，現在就讓我們來一起了解下長治市物資企業改制的形式具體有有哪些吧。1、公司制公司制企業主要是指有限責任公司和股份有限公司，有限責任公司中還包括國有獨資公司。1)有限責任公司：是依據《公司法》設立，股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全
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懷孕期間請假有基本工資嗎 懷孕期間請假有基本工資嗎?1、懷孕期間請事假的話沒有工資，請病假的話是有工資的。職工應履行請病假手續，提供符合法律要求的病假單。一般由醫療單位開具病假條(通常為2周/次)，并由職工提交給企業。經企業審核通過后，職工開始休病假。2、在長病假前六個月內，企業支付病假工資，具體標準如下：連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發;連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;連續工齡滿6年不滿
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技術服務合同有哪兩種類型 技術服務合同有哪兩種類型技術服務合同的內容十分廣泛，其服務涉及到“設計服務、工藝服務、測試分析服務、計算機應用服務、新型或復雜生產線的調試服務、特定技術項目的信息加工、分析、檢索服務、農業技術服務、技術培訓、技術中介特殊產品技術標準的制定服務、重大事故定性、定量分析服務、重大科技成果的定性、定量技術鑒定、評價服務”等方方面面，但歸納起來不外乎兩大類型：(一)提供物化技術工作成果的技術服務合同。這一類型的服務合同，標的物表現為一定物化技術工作
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法律規定監視居住正常還逮捕嗎 監視居住正常還逮捕嗎不進行逮捕。哪些人能適用監視居住凡具有下列八種情況之下的犯罪嫌疑人、被告人都可以取保候審或者監視居住：(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;(二)可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候審、監視居住，不致發生社會危險性的;(三)應當逮捕的犯罪嫌疑人患有嚴重疾病，或者是正在懷孕、哺乳自己未滿一周歲嬰兒的婦女;(四)對拘留的犯罪嫌疑人需要逮捕而證據不符合逮捕條件的;(五)
