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應聘欺詐法律風險提示 應聘欺詐法律風險提示一、招聘公司可能遇到的應聘欺詐情形1、應聘者未如實告知年齡、健康、資格等情況；2、應聘者偽造各類證明文件；3、應聘者尚未與其他用人單位終止勞動關系；4、應聘者采取其他方式欺詐用人單位。二、應聘欺詐的法律風險1、應聘者以欺詐手段入職的，可能導致勞動合同無效。2、因非法用工受到行政處罰。3、招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。
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房地產糾紛起訴應注意什么 房地產糾紛起訴應注意什么對下列房地產糾紛應先經有關的行政管理機關裁決，當事人不服的，可以在規定的時間內向人民法院起訴，人民法院作為民事案件受理。1、土地所有權和使用權爭議，須以鄉級人民政府或縣級以上人民政府處理，當事人對有關人民政府的處理決定不服的，可以在接到處理決定通知之日起30日內，向人民法院起訴。2、房屋拆遷糾紛，拆遷人與被拆遷人對拆遷補償、安置等經協商達不成協議的，由批準拆遷的房屋拆遷主管部門或房屋拆遷主管部門同級人民政
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拘役可以判緩刑的情況有哪些？ 拘役可以判緩刑的情況有哪些？中華人民共和國刑法》第七十二條 【適用條件】對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑：(一)犯罪情節較輕;(二)有悔罪表現;(三)沒有再犯罪的危險;(四)宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響。宣告緩刑，可以根據犯罪情況，同時禁止犯罪分子在緩刑考驗期限內從事特定活動，進入特定區域、場所，接觸特定的人。被宣告緩刑
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要賬數罪并罰會判多久 數罪并罰是刑法中規定對一人犯數罪的情況下的一種量刑情節，對于數罪并罰的，判決宣告前一人犯數罪的，除判處死刑、無期徒刑的以外，應當在總刑期以下、數刑中最高刑期以上，酌情決定執行的刑期，但管制最高不能超過三年，拘役最高不能超過一年，有期徒刑總和刑期不滿三十五年的，最高不能超過二十年，總和刑期在三十五年以上的，最高不能超過二十五年。中華人民共和國刑法第六十九條?【數罪并罰的一般原則】判決宣告以前一人犯數罪的，除判處死刑和無期徒刑的以外，應當在總
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五險一金什么時候可以用 隨著現代生活的不斷發展，用人單位一般都會為新入職員工購買五險一金保險，以保障員工的身心安全。對于五險一金，許多人都知道其是一項保障自身權益的保險，卻不知道什么時候能用，怎么用，今天的我們就為您解答一下五險一金什么時候可以用這個問題。一、養老險——可一次繳滿15年1、如果辭職后沒找到新工作，社保也斷繳了，會影響將來享受養老保險待遇嗎?根據我國《社會保險法》規定，只要在退休前累計繳滿15年的養老保險金即可享受養老保險待遇;即使出現斷繳
