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應(yīng)聘欺詐法律風(fēng)險提示 應(yīng)聘欺詐法律風(fēng)險提示一、招聘公司可能遇到的應(yīng)聘欺詐情形1、應(yīng)聘者未如實告知年齡、健康、資格等情況；2、應(yīng)聘者偽造各類證明文件；3、應(yīng)聘者尚未與其他用人單位終止勞動關(guān)系；4、應(yīng)聘者采取其他方式欺詐用人單位。二、應(yīng)聘欺詐的法律風(fēng)險1、應(yīng)聘者以欺詐手段入職的，可能導(dǎo)致勞動合同無效。2、因非法用工受到行政處罰。3、招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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房地產(chǎn)糾紛起訴應(yīng)注意什么 房地產(chǎn)糾紛起訴應(yīng)注意什么對下列房地產(chǎn)糾紛應(yīng)先經(jīng)有關(guān)的行政管理機關(guān)裁決，當(dāng)事人不服的，可以在規(guī)定的時間內(nèi)向人民法院起訴，人民法院作為民事案件受理。1、土地所有權(quán)和使用權(quán)爭議，須以鄉(xiāng)級人民政府或縣級以上人民政府處理，當(dāng)事人對有關(guān)人民政府的處理決定不服的，可以在接到處理決定通知之日起30日內(nèi)，向人民法院起訴。2、房屋拆遷糾紛，拆遷人與被拆遷人對拆遷補償、安置等經(jīng)協(xié)商達(dá)不成協(xié)議的，由批準(zhǔn)拆遷的房屋拆遷主管部門或房屋拆遷主管部門同級人民政
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拘役可以判緩刑的情況有哪些？ 拘役可以判緩刑的情況有哪些？中華人民共和國刑法》第七十二條 【適用條件】對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：(一)犯罪情節(jié)較輕;(二)有悔罪表現(xiàn);(三)沒有再犯罪的危險;(四)宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響。宣告緩刑，可以根據(jù)犯罪情況，同時禁止犯罪分子在緩刑考驗期限內(nèi)從事特定活動，進(jìn)入特定區(qū)域、場所，接觸特定的人。被宣告緩刑
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要賬數(shù)罪并罰會判多久 數(shù)罪并罰是刑法中規(guī)定對一人犯數(shù)罪的情況下的一種量刑情節(jié)，對于數(shù)罪并罰的，判決宣告前一人犯數(shù)罪的，除判處死刑、無期徒刑的以外，應(yīng)當(dāng)在總刑期以下、數(shù)刑中最高刑期以上，酌情決定執(zhí)行的刑期，但管制最高不能超過三年，拘役最高不能超過一年，有期徒刑總和刑期不滿三十五年的，最高不能超過二十年，總和刑期在三十五年以上的，最高不能超過二十五年。中華人民共和國刑法第六十九條?【數(shù)罪并罰的一般原則】判決宣告以前一人犯數(shù)罪的，除判處死刑和無期徒刑的以外，應(yīng)當(dāng)在總
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五險一金什么時候可以用 隨著現(xiàn)代生活的不斷發(fā)展，用人單位一般都會為新入職員工購買五險一金保險，以保障員工的身心安全。對于五險一金，許多人都知道其是一項保障自身權(quán)益的保險，卻不知道什么時候能用，怎么用，今天的我們就為您解答一下五險一金什么時候可以用這個問題。一、養(yǎng)老險——可一次繳滿15年1、如果辭職后沒找到新工作，社保也斷繳了，會影響將來享受養(yǎng)老保險待遇嗎?根據(jù)我國《社會保險法》規(guī)定，只要在退休前累計繳滿15年的養(yǎng)老保險金即可享受養(yǎng)老保險待遇;即使出現(xiàn)斷繳
