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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·離婚訴訟費算夫妻共同財產嗎？ 離婚訴訟費算夫妻共同財產嗎?1、訟費承擔可以協商，也可以由法院裁雙方分擔，更有可能是法院裁判有具有支付能力的一方承擔。2、離婚訴訟的訴訟費法定是50至300元，如果財產糾紛標底不超過20萬元，不另收費，超過部分按財產紛糾的收費標準收費。離婚訴訟的訴訟費法定是50至300元，如果財產糾紛標底不超過20萬元，不另收費，超過部分按財產紛糾的收費標準收費;訴訟費用的負擔，由法院視案件的具體情況而定。二、離婚訴訟費減免規定：1、訴訟離婚的費用，由原告 ·用人單位經濟性裁員有什么范圍 用人單位經濟性裁員有什么范圍目前，我國并未從正面規定用人單位裁員的范圍，但是卻從反面明確了，單位在裁員的時候哪些人員是不得裁減的。裁減人員時，不得裁減下列人員：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在本單位連續工作滿十 ·辭退員工怎么可以不給補償金 辭退員工怎么可以不給補償金如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位提出解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知;但是，這需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關系。《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關 ·房產證和土地證是否合一 房產證和土地證是否合一？我國現在房子的房產證和土地證已經合一，并且也有個新的名字，叫不動產登記證。“兩證合一”是一個形象的稱呼，總體意思是成為房地產權指土地使用證和房屋所有權證合二為一證。它是城鄉房屋產權證明的一次大統一，在現行的房產發證制度下，從城市到農村，共有集體土地所有證、集體土地使用證、國有土地使用證、土地他項權利證明等8種證書。今后，人們買房后不用再辦理沿用多年的房產證和土地證，而只需要辦理一張不動產權證即可。同時，只要不發生交易 ·注冊資本等于認繳資本嗎？ 注冊資本等于認繳資本嗎?注冊資本數額上等于認繳資本，認繳資本是個人獨資企業在辦理工商登記的時候承諾要出資的額度，但實際上不需要通過銀行或是會計師事務所驗資，因為個人獨資企業的營業執照上沒有注冊資本。有注冊資本的以出資額對公司事務付有限責任，沒有注冊資本的對公司事務付無限責任。需要注意的是，可以在工商局的企業年報中可以查看股東認繳資本和實繳資本。另外還是存在有些行業，規定是必須注冊資金一次全部實繳的。認繳資本就是向工商局承諾一個注冊資本，可以 >>更多... |
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