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公司法務法律常識:
·根據法律規定專利侵權賠償多少?
  根據法律規定專利侵權賠償多少?根據法律規定專利侵權賠償是根據當事人損失金額來進行確定的。賠償損失侵犯專利權的賠償數額,按照專利權人因被侵權所受到的損失或者侵權人獲得的利益確定;被侵權人所受到的損失或侵權人獲得的利益難以確定的,可以參照該專利許可使用費的倍數合理確定。停止侵權是指專利侵權行為人應當根據管理專利工作的部門的處理決定或者人民法院的裁判,立即停止正在實施的專利侵權行為。消除影響在侵權行為人實施侵權行為給專利產品在市場上的商譽造
·企業法律顧問的服務一般是怎樣的?
  企業法律顧問的服務一般是怎樣的?  一、法律顧問包括專項法律顧問和常年法律顧問,法律顧問服務如下:  1.咨詢職能。顧問單位在其日常工作中遇有法律問題,隨時可以征詢法律顧問的意見,法律顧問以口頭或書面解答。  2.決策職能。決策失誤是最大的失誤。如果一項決策與法律相違背,在法制社會中,它根本就沒有成功的可能。所以,重大決策請法律顧問予以法律可行性論證,殊為必要。  3.管理職能。律師乃法律專家,不但熟悉現行法律,更擅長于立法
·懷孕被辭退應該如何賠償?
  許多工人現在都有這樣一個問題。如何補償懷孕被解雇?首先,法律明確規定,公司不能在懷孕期間無故解散。解雇條件比較嚴格。一般來說,員工有相應的違法或損害公司的行為。當公司在員工懷孕期間非法終止勞動合同時,員工有兩種權利保護方案:第一類員工可以要求繼續履行合同,并支付工資損失直至合同繼續履行。過程中如果勞動合同到期的情況下,仲裁或法院將撤銷用人單位終止勞動合同,確定雙方的勞動合同終止,用人單位需要支付工資和經濟補償終止勞動合同的日期;根據《勞動合
·信賴利益與期待利益?
  信賴利益與期待利益有哪些區別?一、信賴利益與期待利益有哪些區別期待利益與信賴利益兩者之間有以下幾點不同:第一,兩者的內涵不同。期待利益是指當事人在訂立合同時期望通過合同履行獲得的各種利益的總和,包括合同履行后可以獲得的利益和因違約而導致的現有財產的減損滅失和費用的支出。信賴利益是指無過錯的一方當事人信賴合同完滿履行,在訂立和履行合同中支出的費用和代價。第二,對兩者保護達到的狀態不同。對于期待利益的保護可使合同在被違反的情況下
·醫療過錯的認定標準是怎樣的?
  把握醫療過失的判斷標準通說認為,醫療過失的判斷標準分為具體標準和抽象標準。法律法規和規章,以及診療護理規范、常規規定的醫師注意義務是判斷醫療過失的具體標準。醫療過失抽象標準即醫療水準,指經驗水準或技術水準,是醫療界普遍實施的技術。在判斷是否存在醫療過失及過失大小時,首先要以具體標準為依據,同時結合現行醫療水平、醫療機構的等級、醫務人員是否盡到與其同等專業和級別的醫務人員在同種情形下的注意義務、醫療行為是否存在時間和事項上的緊急因素等因素,綜
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