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法律常識
起訴狀
原告：t某某，男，漢族
被告一：江蘇a某某建筑勞務有限公司
統(tǒng)一社會信用代碼：913201067904
被告二：t某某建設集團有限公司
統(tǒng)一社會信用代碼：91330
訴訟請求：
1.請求法院判令兩被告賠償原告醫(yī)療費2174.36元
.。
2.本案訴訟費用由兩被告承擔
.。
2022年2月20日，原告經(jīng)施某某介紹，前往位于南京市溧水區(qū)246省道以西、體育公園以北的溧水2019G12地塊項目工地提供勞務，該項目施工單位是被告二，被告一負責項目勞務，原告在被告一的施工班組從事水電工，該班組負責人是施某某，施某某和原告商議好工錢為350元/天，原告每日在被告一的考勤機上刷臉打卡，佩戴由被告一統(tǒng)一發(fā)放的印有被告二“t某某建設”字樣的安全帽，接受被告一的統(tǒng)一管理
.。2022年2月22日上午，原告在地下室劃線時從梯子上摔下受傷，后前往南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院和江蘇省中醫(yī)院治療，經(jīng)CT拍片檢查，診斷為T5、T6胸椎骨折，原告找施某某要求支付手術費用，施某某讓原告找被告一為原告申報工傷，但被告一一直拖延不給原告處理，原告無力支付手術費用，目前治療一再拖延
.。原告認為，原告在溧水2019G12地塊項目工地因提供勞務受傷，被告一作為項目的勞務方，被告二作為施工方，兩被告應當賠償原告遭受的損失，為維護原告的合法權益，特起訴至法院，請求法院依法支持原告的訴訟請求。
此致
南京市鼓樓區(qū)人民法院
.。
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一、店面提前退租違約金是多少錢?
一、店面提前退租
違約金是多少錢?如果
合同中只對
違約金做了原則性的規(guī)定，沒有具體約定
違約金的比例或數(shù)額，并且有關法律也沒有明確規(guī)定
違約金比例或者金額的，則可按《民法典》及《民法典》中關于承擔
違約金責任的一般原則
執(zhí)行。一般來說
合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求
法院給予減少或者增加的。
違約金可分為法定
違約金與約定
違約金。法定
違約金是指由法律明文規(guī)定了適用情形、比例或者金額的
違約金;約定
違約金是指
合同雙方當事人在簽訂
合同時自行約定適用情形、比例或者金額的
違約金。二、民.
冒充什么招搖撞騙的從重處罰？ 冒充什么招搖撞騙的從重處罰？一、冒充什么招搖撞騙的從重處罰?冒充人民警察招搖撞騙的從重處罰。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十九條規(guī)定，招搖撞騙罪是指為謀取非法利益，假冒國家機關工作人員的身份或職稱，進行詐騙，損害國家機關的威信及其正常活動的行為。本罪的主體為一般主體，即任何達到刑事責任年齡，具備刑事責任能力的人都可以成為本罪的主體，非國家工作人員和國家工作人員均可構成本罪。二、招搖撞騙罪的特征是什么?1、本罪侵犯的客體是國家機關的威信及其對社會的正常管理活動。2、本罪.
持有型犯罪是否有未遂？ 持有型犯罪是否有未遂?持有型犯罪有未遂的情況，根據(jù)刑法法條的規(guī)定，將持有型犯罪分為真正的持有型犯罪和不真正的持有型犯罪。其區(qū)分的標準在于對“非法持有”的解釋方式上。一般而言，在真正的持有型犯罪中，持有對象的本身就具有特殊性，“非法持有”的情形很容易分辨出來：一種情況是持有的對象存在本身就很難是合法行為的產(chǎn)物，例如假幣、偽造的發(fā)票、偽造的信用卡。既然是出于“偽造”，那么該物品的存在就意味著是一種違法行為，因此對其的持有也只能是“非法持有”;另一種情況則是持有的對象是在國家嚴格管控之下的，例如毒品、.
招搖撞騙罪批捕后多久到法院？
一、招搖撞騙罪批捕后多久到
法院？批準
逮捕后一般情況會在3個月內
起訴到
法院開庭審理(偵查2個月審查
起訴1個月)，案情復雜延長的話就說不準了，但最多不應該超過12個月。按照我國《刑事訴訟法》，檢察院批準
逮捕后公安機關的偵查期限一般為2個月，但是案情復雜，經(jīng)過批準可以延長最長7個月。公安機關偵查完畢后，會把案件移交給檢察院審查
起訴，審查
起訴時間一般為一個月(即一個月內向
法院起訴)，但是檢察院認為案情不清的，可以要求公安機關補充偵查，補充偵查時間為1個月，可以補充偵查兩次。二、招搖撞騙的特征.
一、三個月沒簽合同辭職隨時離職嗎?
一、三個月沒簽
合同辭職隨時離職嗎?用人單位未與其簽訂勞動
合同的，勞動者是可以在三個月內隨時辭職走人，但是一般勞動者辭職是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。用人單位未與勞動者簽訂勞動
合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動
合同雙倍
工資(入職的第2個月開始，最多11個月)，從勞動者離職開始算，
勞動仲裁時效為一年。二、什么情況下員工可隨時辭職(一)未按照勞動
合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為.
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