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蘭州勞動爭議法律咨詢
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蘭州勞動爭議法律常識
·房屋必須在購買五年后才能出售;
  房屋必須在購買五年后才能出售;第二、出售時原補貼單位有優先購買權;第三、售房所得按照國家、單位、個人所占比例進行分配。它可能是婚前或婚后購買的但沒有取得產權證的公房。由于這類房屋涉及我國特殊的住房政策,又涉及職工單位的利益,住房不能上市交易,在實務分割中存在一定的障礙。這種離婚時雙方尚未完全取得所有權的情形,如果當事人有爭議且協商不成,人民法院不宜判決房屋所有權的歸屬,應當根據實際情況判決由當事人使用。當事人取得完全所有權后,有爭議
·18周歲的孩子在法律上就已經是屬于成年的大孩子了
  18周歲的孩子在法律上就已經是屬于成年的大孩子了,而且我們認為現在18周歲的孩子對于父母離婚的這種決定,大多數都是可以理解的。但是18周歲成年也并不代表著當事人就具備獨立生活的能力了,比如成年的孩子正在大學接受教育,那離婚父母肯定也會考慮離婚成年孩子撫養權問題的規定是什么?離婚成年孩子撫養權問題的規定是什么?1、成年子女不存在有撫養權,子女愿意與誰生活都可以,采取自愿2、戶口本問題,可以自己單立一個戶口,也可以隨父或者隨母具
·臨時工可以享受工傷待遇嗎?
  臨時工可以享受工傷待遇嗎?工傷不存在臨時工之說,只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定(且不存在第十六條規定之情形)的,無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險,都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。《工傷保險條例》第2條規定,中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶,應當按規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。中
·在我國離婚爺爺奶奶有探視權嗎?
  在我國離婚爺爺奶奶有探視權嗎?離婚后孩子的奶奶沒有探視權,因為探視權是針對于父親或母親而言的。探視權也稱探望權,又稱見面交往權,是指離婚后不直接撫養子女的父親或母親一方享有的于未成年子女探望、聯系、會面、交往、短期共同生活的權利。探望權從法理上看,是基于親權的一種派生權利,只要身份關系存在,探望權就應該是非直接撫養一方的權利。但是從我國的社會道德和風俗習慣中,親屬的這種探望、會面是一種親情關系,有著千絲萬縷的血肉之情,雖然沒有法
·遇到公司拖欠工資找誰舉報?
  員工為了公司的業績辛辛苦苦的付出,到最后就是通過這種付出要獲得工資報酬的,而且勞動關系的核心本質上就是圍繞著公司開展的,不論是法律上還是員工個人,肯定都是堅決不允許公司有拖欠工資的這種做法的。但是有些員工個人并不清楚遇到公司拖欠工資找誰舉報?一、遇到公司拖欠工資找誰舉報?用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。;《勞動法》第五十條工
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