| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·行賄檢察院辦理有哪些規定 一、行賄檢察院辦理有哪些規定受賄罪罪的立案標準根據最高人民檢察院《關于人民檢察院直接受理立案偵查案件立案標準的規定(試行)》的有關規定,涉嫌下列情形之一的,應予立案:1、個人受賄數額在5000元以上的;(注:這是一個具體的數額標準,只要行為人個人受賄的數額累計達到5000元以上的,就應當立案偵查。)2、個人受賄數額不滿5000元,但具有下列情形之一的:(1)因受賄行為而使國家或者社會利益遭受重大損失的;(2)故意刁難、要 ·在空白協議上簽字有效嗎 在空白協議上簽字有效嗎無效的。在空白合同上簽字,是合同當中尚未明確具體的合同內容,而一方當事人就先行簽署,而后才在其已經簽署的合同上面把合同內容添加上去,那么這時所添加上去的合同內容,有可能是雙方當事人事前已經進行約定的,也有可能是一方當事人單獨的意思表示,這些都有可能。如果事后添加上去的合同內容,完全是雙方之前已經協商達成一致的,是雙方當事人的真實意思表示,那么盡管一方是先行在空白合同上簽字,我們也不能僅僅因為這個形式而否認 ·勞動合同試用期工資規定 勞動合同試用期工資規定《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資,或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。《勞動合同法》最低工資規定第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當地最低工資標準:(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;(三)法律、法規和國家規定的勞動者福 ·在公司干活受傷算不算工傷 一、在公司干活受傷算不算工傷算工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。二、工傷賠償項目(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 ·試用期內出了事故算不算工傷 試用期內出了事故算不算工傷根據相應的法律規定,勞動者在試用期內發生事故是可以按照工傷處理的,試用期包括在勞動合同期限內,關于貫徹執行第18條規定,勞動者被用人單位錄用后,雙方可以在勞動合同中約定試用期,試用期應包括在勞動合同期限內。由此可見,在試用期內勞動者與用人單位之間已形成勞動關系,那么試用期應當享有相應的權益。用人單位應當給試用期員工辦理保險。《工傷保險條例》第14條規定,職員在工作時間工作場所因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷 >>更多... |