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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·員工生病期間提前被解除勞動(dòng)合同可以索要補(bǔ)償金嗎？ 員工生病期間提前被解除勞動(dòng)合同可以索要補(bǔ)償金嗎可以，生病期間只要是在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，單位不可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù) ·告別人侵犯名譽(yù)權(quán)應(yīng)該如何操作？ 告別人侵犯名譽(yù)權(quán)應(yīng)該如何操作?告別人侵犯名譽(yù)權(quán)應(yīng)該按照民事訴訟的程序來(lái)進(jìn)行一個(gè)操作，一般情況下都是向法院來(lái)遞交起訴狀，看法院來(lái)是否受理，受理案件之后就會(huì)移交相關(guān)的證據(jù)和材料，最后就是通知開(kāi)庭，在開(kāi)庭過(guò)程當(dāng)中有一些方面的審查活動(dòng)。名譽(yù)權(quán)糾紛一般屬于民事糾紛，民事訴訟，就是打民事官司。民事訴訟的主要程序，包括當(dāng)事人起訴、人民法院受理、開(kāi)庭審理、判決，當(dāng)事人提起上訴、二審法院審理、判決以及再審程序和執(zhí)行程序。起訴時(shí)，應(yīng)向人民法院提交起訴狀，并按被 ·檢察機(jī)關(guān)換押證如何書(shū)寫(xiě)？ 檢察機(jī)關(guān)換押證如何書(shū)寫(xiě)？一、檢察機(jī)關(guān)換押證如何書(shū)寫(xiě)?換押證檢 換[ ] 號(hào)犯罪嫌疑人___________，性別___________，現(xiàn)年___________歲，住___________，因涉嫌___________于______年______月______日被逮捕，送你所羈押。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第______條的規(guī)定，現(xiàn)該案移送(退回)____________，接此通知后，有關(guān)事宜請(qǐng)與_____ ·一、按照勞動(dòng)合同期限的不同分成哪幾種類(lèi)型? 一、按照勞動(dòng)合同期限的不同分成哪幾種類(lèi)型?1、固定期限勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連 ·一、公司不與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎? 一、公司不與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資;《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一， >>更多... |
