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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·合同違約金百分之二十的約定是否有效 合同違約金百分之二十的約定是否有效?合同違約金百分之二十的約定是否有效要根據(jù)合同內(nèi)容分析，違約金比例沒有統(tǒng)一的規(guī)定。《民法典》第五百八十五條第1款規(guī)定：當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。所以，違約金具有懲罰性的特征，它不以非違約方遭受損失為前提。一般來說合同違約金上限是不超過標的的20%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。二、違約責任的承擔方式 ·一、交通事故兩腿截肢算幾級傷殘? 一、交通事故兩腿截肢算幾級傷殘?這個做過傷殘鑒定才能確定，《交通事故處理程序規(guī)定》第四十九條第二款規(guī)定：當事人因交通事故致殘的，在治療終結(jié)后，應(yīng)當由具有資格的傷殘鑒定機構(gòu)評定傷殘等級。故此傷殘鑒定應(yīng)待治療終結(jié)，通常是出院后三個月，但若傷情已穩(wěn)定可以提前根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的建議向有資格的傷殘鑒定機構(gòu)評定傷殘等級。有固定物的(如骨折治療中安裝的鋼釘)要取出固定物后，才能做傷殘鑒定。在交通事故案件中，很多當事人對傷殘評定的時間往往把握不準，導(dǎo)致 ·公司不簽勞動合同怎么補償 公司不簽勞動合同怎么補償勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者和用人單位沒有簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月。二、如果未簽訂勞動合同會有什么后果第一、用人單位不簽訂勞動合同，存在向勞動者支付雙倍工資的風險。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日向勞動者每月支付二倍的工 ·哪些人可以不負刑事責任 哪些人可以不負刑事責任一、哪些人可以不負刑事責任?1、未滿14周歲的人犯罪不負刑事責任;2、已滿14周歲不滿16周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪，應(yīng)當負刑事責任;除此之外的犯罪，不負刑事責任。應(yīng)注意的是，因不滿16周歲不予刑事處罰的，責令他的家長或者監(jiān)護人加以管教;在必要的時候，也可以由政府收容教養(yǎng)。3、精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為的時候造成危害結(jié)果，經(jīng)法定程 ·勞動法規(guī)定病假工資如何計算 勞動法規(guī)定病假工資如何計算病假工資的計算，首先要確定兩個變量，一是病假工資的計算基數(shù)，二是病假工資的計算系數(shù)。1、病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定：(1)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標準確定。(2)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議 >>更多... |
