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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)騙取醫(yī)保構(gòu)成合同詐騙罪怎么判？ 一、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)騙取醫(yī)保構(gòu)成合同詐騙罪怎么判？定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)騙取醫(yī)保構(gòu)成合同詐騙罪的判刑標(biāo)準(zhǔn)主要是：(一)三年以下有期徒刑、拘役、單處罰金個(gè)人合同詐騙，數(shù)額不滿5000元的，單處罰金刑;5000元以上不滿1萬元的，為拘役刑;1萬元的，為有期徒刑六個(gè)月;每增加1200元，刑期增加一個(gè)月。(二)三年以上十年以下有期徒刑個(gè)人合同詐騙數(shù)額滿3萬元，具有下列情形之一的，為有期徒刑三年。數(shù)額每增加2000元，刑期增加一個(gè)月 ·對(duì)于債權(quán)法有哪些適用的地方 一、債權(quán)法有哪些適用的地方1、質(zhì)量要求不明確的，按照國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)履行，沒有國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，按照通常標(biāo)準(zhǔn)履行。2、履行期限不明確的，債務(wù)人可以隨時(shí)向債權(quán)人履行義務(wù)，債權(quán)人也可以隨時(shí)要求債務(wù)人履行義務(wù)，但應(yīng)當(dāng)給對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。3、履行地點(diǎn)不明確，給付貨幣的，在接受給付一方的所在地履行，其他標(biāo)的在履行義務(wù)一方的所在地履行。4、價(jià)款約定不明確的，按照國(guó)家規(guī)定的價(jià)格履行;沒有國(guó)家規(guī)定價(jià)格的，參照市場(chǎng)價(jià)格或者同類物品的價(jià)格 ·一、工傷認(rèn)定年齡范圍的規(guī)定是怎么樣的? 一、工傷認(rèn)定年齡范圍的規(guī)定是怎么樣的?1、工傷認(rèn)定只是針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系來認(rèn)定的，而勞動(dòng)關(guān)系年滿16周歲時(shí)開始，到退休年紀(jì)時(shí)結(jié)束。工傷賠償沒有年齡限制的，主要是要評(píng)定傷殘等級(jí)。2、《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院 ·遇到非法集資在哪里報(bào)警 一、遇到非法集資在哪里報(bào)警?(一)可以直接到案發(fā)地公安局經(jīng)濟(jì)偵查大隊(duì)報(bào)案。(二)配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查，作詢問筆錄時(shí)按照公安機(jī)關(guān)的要求或者主動(dòng)提出申報(bào)、登記《非法集資參與資金登記表》，并提供集資合同、收款憑證等證據(jù)材料，注意自己留存一份填好的《非法集資參與資金登記表》;(三)公安機(jī)關(guān)在立案后偵查的過程中，調(diào)查組會(huì)對(duì)集資情況進(jìn)行審計(jì)核實(shí)，在此過程中被害人需耐心等待并積極配合調(diào)查;(四)在案件偵查完畢，調(diào)查組將集資情況核對(duì)確認(rèn) ·離職解除勞動(dòng)合同證明丟了怎么辦? 離職解除勞動(dòng)合同證明丟了怎么辦?離職解除勞動(dòng)合同證明丟了可以去補(bǔ)開一個(gè)。解除勞動(dòng)合同證明可以補(bǔ)開，如果離職時(shí)用人單位沒有出具解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)者可以要求用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明，如果用人單位已經(jīng)開具過了,勞動(dòng)者只能和用人單位協(xié)商補(bǔ)開一個(gè)。用人單位未出具終止或解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位出具解除勞動(dòng)合同證明。用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止 >>更多... |
