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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·怎樣區別取保候審與監視居住 怎樣區別取保候審與監視居住1、期限不同監視居住：最長期限不得超過6個月。取保候審：最長期限不得超過12個月。2、是否可以申請不同監視居住：不可以申請。取保候審：可以申請。申請主體，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬及律師。3、執行地點不同監視居住：應當在犯罪嫌疑人、被告人的住處執行;無固定住處的，可以在指定的居所執行。(對于涉嫌危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪、特別重大賄賂犯罪，在住處執行可能有礙偵查的，經上一級人民檢察院或者公安機關批 ·兩車相撞事故怎么處理 至于兩車相撞事故怎么處理，主要如下:1、停車報警。當發生嚴重的兩車相撞事故的時候，我們要立即停車，打開警示燈，并在車后不遠處放置三角警示標志。發現有人員受傷的要趕緊撥打120，隨后再撥打交警電話122，然后再撥打保險公司的電話。自己盡力搶救傷者，或者求助路人。2、保護現場。發生重大交通事故的，我們還要保護好事故現場，等到交警來勘察，判斷事故是由哪方造成的。3、事故理賠。如果有人員傷亡的，要保留好醫院的單據;車子損壞的，可以到保險公司指定的4 ·連續病假工資怎么計算 職工疾病或非因工負傷連續休假在六個月以內的是按照連續工齡分別確定的：一、連續工齡不滿兩年者，病假工資為本人工資的百分之六十；二、連續工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為本人工資的百分之七十。《勞動保險條例實施細則修正草案》第十六條規定，工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續醫療期間在六個月以內者，根據勞動保險條例第十三條乙款的規定，應由該企業行政方面或資方按下列標準支付病傷假期工資：本企業工齡不滿二年者，為本人工資百分之六十；已滿二年不滿四年者， ·連續病假工資該如何計算 職工疾病或非因工負傷連續休假在六個月以內的是按照連續工齡分別確定的：一、連續工齡不滿兩年者，病假工資為本人工資的百分之六十；二、連續工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為本人工資的百分之七十。《勞動保險條例實施細則修正草案》第十六條規定，工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續醫療期間在六個月以內者，根據勞動保險條例第十三條乙款的規定，應由該企業行政方面或資方按下列標準支付病傷假期工資：本企業工齡不滿二年者，為本人工資百分之六十；已滿二年不滿四年者， ·勞動仲裁一方不執行怎么辦 勞動仲裁一方不執行怎么辦如果勞動仲裁做出裁決后，雙方在法定時間內都沒有起訴，那么可以向單位所在地的基層人民法院申請強制執行。根據《企業勞動爭議處理條例》第30條規定，當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。第31條規定，當事人對發生法律效力的調解書和裁決書，一般依照規定的期限履行。一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解 >>更多... |
