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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問(wèn).合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·合同到期單位辭退要怎么賠償？ 合同到期單位辭退要怎么賠償?1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資;2、勞動(dòng)者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動(dòng)合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合 ·自立遺囑沒(méi)公證有效嗎？ 自立遺囑沒(méi)公證有效嗎公證不是遺囑有效的必要條件，公證遺囑只是遺囑的形式之一。自書(shū)遺囑不去公證，只要其符合遺囑的形式要件和實(shí)質(zhì)要件就具有法律效力。一般情況下，自書(shū)遺囑只要滿足上述形式要件和實(shí)質(zhì)要件，就視為具有法律效力。因此，自書(shū)遺囑無(wú)須公證也可發(fā)生效力，在法庭上可以直接作為證據(jù)采納，但是前提是立遺囑人思維清晰，能獨(dú)立表達(dá)自己意思。如果有人不認(rèn)可這個(gè)遺囑，恐怕也會(huì)以此為理由。所以建議即使是自書(shū)遺囑，也需要進(jìn)行公證，以保證其證據(jù)效力。雖然自書(shū)遺囑 ·事前防衛(wèi)和假想防衛(wèi)都是侵權(quán)行為嗎？ 事前防衛(wèi)和假想防衛(wèi)都是侵權(quán)行為嗎？一、事前防衛(wèi)和假想防衛(wèi)都是侵權(quán)行為嗎?事前防衛(wèi)和假想防衛(wèi)都是侵權(quán)行為，事前防衛(wèi)和假想防衛(wèi)具有如下特征：(1)不法侵害事實(shí)根本不存在，行為人誤認(rèn)為存在;(2)行為人是出于防衛(wèi)的意識(shí)，實(shí)施防衛(wèi)行為;(3)行為人防衛(wèi)行為造成了無(wú)辜者的損害。二、事前防衛(wèi)和假想防衛(wèi)應(yīng)負(fù)的刑事責(zé)任。(1)行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到?jīng)]有不法侵害而沒(méi)有預(yù)見(jiàn)，造成危害結(jié)果，應(yīng)負(fù)過(guò)失犯罪的刑事責(zé)任;(2)行為人由于不 ·醉駕可以報(bào)交強(qiáng)險(xiǎn)的可能性是存在的 醉駕可以報(bào)交強(qiáng)險(xiǎn)的可能性是存在的，依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，只要自己的問(wèn)題處理沒(méi)有違反規(guī)定，自己就可以向有關(guān)保險(xiǎn)公司進(jìn)行問(wèn)題的處置，但是最為重要的還是需要自己積極的提交有關(guān)資料，只要保險(xiǎn)公司審核通過(guò)就可以進(jìn)行問(wèn)題的處理。一，醉駕可以報(bào)交強(qiáng)險(xiǎn)的可能性有多大根據(jù)司法解釋的第18條，醉酒駕駛造成第三者人身?yè)p害的，保險(xiǎn)公司在交強(qiáng)險(xiǎn)責(zé)任限額內(nèi)予以賠償，但保險(xiǎn)公司在理賠后，有權(quán)向侵權(quán)人追償。應(yīng)該說(shuō)司法解釋采取了一種比較合理的折衷做法，首先明確保險(xiǎn)公司應(yīng)該賠償 ·工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)？ 工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率的結(jié)果。用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使職工得到及時(shí)救治。用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;用人單位已參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記;用人單位實(shí)行承 |
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