·
公司不發工資的法律責任 公司不發工資的法律責任原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發〔1994〕481號)第3條規定，企業克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。《勞動合同法》第85條規定，企業違反工資支付義務，包括未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬，以低于當地最低工資標準支付勞動者的工資或安排加班不支付加班費的，由勞動行
·
腦震蕩做司法鑒定標準是什么，書證審查過程是什么 司法鑒定能夠幫助我們鑒定民事糾紛中出現的問題，能夠讓民事糾紛處理的更加客觀公正，所以說司法鑒定對于民事糾紛的處理來說是非常重要的，但是當前還有很多人對司法鑒定不夠重視，處理問題也不配合，這就容易導致鑒定一些人事內容的時候出現誤差，帶來不好的影響。對于我們來說腦震蕩做司法鑒定標準是什么呢？腦震蕩做司法鑒定標準意傷害罪第一款的范圍。因此，腦震蕩在司法醫學鑒定中是否成立，不僅關系到傷者的賠償，而且還關系到加害人是否追究刑事責任。雖然活體損傷
·
婚姻法中對子女撫養費的規定有哪些 隨著《民法典》（2021年1月1日起實施）頒布，《婚姻法》將廢止。對未成年子女的撫養，從來都是離婚父母不變的話題。其中的撫養費問題，通常都是父母爭議的焦點。對此我國《民法典》中做出了相關規定，下面，請跟隨我們一起在下文中了解關于未成年子女撫養費規定的內容吧。1、撫養費的內容?！皳狃B費”，包括子女生活費、教育費、醫療費等費用，故未成年子女成長所必須的費用都屬撫養費的內容，那種只承擔生活費和學費的看法是錯誤的。且《民法典》第1085條規定，一方
·
對交通事故刑事判決上訴期限是多久 一、對交通事故刑事判決上訴期限是多久?對交通事故刑事判決上訴期限是10天，《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百八十三條不服判決的上訴和抗訴的期限為十日，不服裁定的上訴和抗訴的期限為五日，從接到判決書、裁定書的第二日起算。第二百三十二條第二審人民法院受理上訴、抗訴案件，應當在二個月以內審結。對于可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件，以及有本法第一百五十六條規定情形之一的，經省、自治區、直轄市高級人民法院批準或者決定，可以延長二個月;因特
·
試用期工資怎么給,如何給試用期工資 試用期內，勞動者的待遇雖然不像正式員工的那么好，但最基本的工資還是應該要支付的，并且法律規定了試用期工資的最低標準。那到底試用期工資怎么給呢？我們整理了相關資料，將在下文中為您做詳細解答。一、試用期工資怎么給1、法律規定《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準?！秳趧雍贤▽嵤l例》第十五條勞動者在試用期的工資不得低
