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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·單位哪些情況下可以辭退員工
單位哪些情況下可以辭退員工一、單位哪些情況下可以辭退員工勞動者有下列情形之一的，用人單位可以依法解除勞動合同：(1)用人單位與勞動者協商一致的;(2)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;(3)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;(4)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(5)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(6)勞動 ·離婚損害賠償請求權的條件有哪些 離婚損害賠償請求權的條件(一)一方有過錯并且過錯形式是故意司法實踐中，法院認定一方承擔離婚損害賠償責任，其主觀方面必須存在過錯并且是故意。從婚姻法規定的四種情況看，有過錯方所持的主觀心態均為故意，沒有過失的情況。也即是說，實施婚姻法46條規定的四種行為，不管是通過作為形式，還是不作為形式，行為人都認識到其行為的法律后果。(二)客觀上存在法定的過錯行為婚姻法46條規定的四種行為包括：①重婚行為。包括事實上的重婚和法律上的重婚，即：有配偶者又與 ·公司注銷需要出示股東身份資料？ 公司注銷需要出示股東身份資料?公司注銷需要出示股東身份資料，需要簽字。一般情況下，股東會會議作出決議時，采“資本多數決”原則，即由股東按照出資比例行使表決權。但對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議時，則須經全體股東過半數同意。這體現了有限責任公司兼具“人合”和“資合”的性質。二、股東會決議內容是什么？根據《公司法》對有限責任公司股東會的有關規定，股東會的決議應包含以下內容：1、會議基本情況：會議時間、地點、會議性質(定期、臨時)。2、會議 ·用人單位違法辭退員工有哪些后果 用人單位違法辭退員工有哪些后果《勞動合同法》第48條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行地，用人單位應當依照本法87條規定支付賠償金。《勞動合同法》第87條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規定的經濟補償金的2倍向勞動者支付賠償金。二、單位辭退員工要給補償嗎用人單位解除與你的勞動關系(辭 ·破產中適用債務抵銷的情形需切滿足的條件有哪些？ 破產中適用債務抵銷的情形需切滿足的條件有哪些？一、破產中適用債務抵銷的情形需切滿足的條件有哪些？(一)雙方當事人之間互負債務、互相債權雙方互享債權、互負債務為雙方行使抵消的前提條件。另外，當事人雙方存在的兩個債權債務關系，須均為合法存在。其中任何一個債為不法，均不得主張抵消。(二)相互抵消的債務必須是同種類的給付如果雙方互負債務的標的物種類不同，那么互相抵消可能會使一方或雙方當事人的目的難以實現。所以，用以抵消的通常是同 >>更多... |
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