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無(wú)證駕駛撞人判刑多久 什么是無(wú)證駕駛?簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)就是該相關(guān)車輛的主人沒(méi)有取到該車輛的駕駛證，那么這種情況就屬于無(wú)證，并且在無(wú)證時(shí)開車，這就屬于無(wú)證駕駛了。非法駕駛后撞人造成的事故，若嚴(yán)重性構(gòu)成交通肇事罪的話，可以追究刑事責(zé)任，如若該事故沒(méi)有人受傷，事故交輕時(shí)，可以通過(guò)雙方協(xié)議而成，雙方的某一方不愿意的話，可以通過(guò)交通警察協(xié)助該事故。根據(jù)相關(guān)事故且違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)者，導(dǎo)致發(fā)生較大或重大事故時(shí)，造成重傷、死亡或殘疾對(duì)以后生活沒(méi)有保障時(shí)，會(huì)以嚴(yán)重交通肇事者處三年以
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勞動(dòng)者不勝任工作可以調(diào)崗么 勞動(dòng)者不勝任工作可以調(diào)崗么不勝任工作是企業(yè)調(diào)崗的常見(jiàn)理由，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。本條間接規(guī)定了在員工不勝任現(xiàn)有崗位的前提下企業(yè)有單方調(diào)崗的權(quán)利。但該單方調(diào)崗的權(quán)利也不是不受任何約束，企業(yè)在操作不勝任調(diào)崗時(shí)應(yīng)當(dāng)把握：1、用人單位應(yīng)有充分的證據(jù)證明勞動(dòng)者不勝任現(xiàn)有工作崗位，即該勞
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工程內(nèi)容減少變更怎么索賠? 工程內(nèi)容減少變更怎么索賠?一、工程內(nèi)容減少變更怎么索賠施工單位違反合同的約定工程內(nèi)容減少變更，是屬于合同違約的情形，建設(shè)單位可以與施工單位協(xié)商賠償問(wèn)題，協(xié)商不成的，可以向法院起訴?！吨腥A人民共和國(guó)合同法》第一百零七條，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第一百二十八條，當(dāng)事人可以通過(guò)和解或者調(diào)解解決合同爭(zhēng)議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成
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尋釁滋事在場(chǎng)未參與如何處罰？ 為了維護(hù)社會(huì)的治安與各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的繼續(xù)，我國(guó)對(duì)于尋釁滋事的行為是進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰以及打擊的。對(duì)于尋釁滋事的案件來(lái)說(shuō)，一般都為群體活動(dòng)，對(duì)于不同的組織人所判處的處罰也有所不同。針對(duì)尋釁滋事在場(chǎng)未參與如何處罰在下文中給出了解釋。一、尋釁滋事在場(chǎng)未參與如何處罰?尋釁滋事也要看事件發(fā)展的嚴(yán)重程度而定的，首先看有沒(méi)有人員死亡，再看傷情，如果兩項(xiàng)都沒(méi)有或者傷情很輕微，就當(dāng)做一般治安案件處理了。這里給定了未成年尋釁滋事罪了，說(shuō)明有人員至少重傷，就比
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撿到遺失物不還有什么后果 撿到遺失物不還有什么后果弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德人人有責(zé)，我們都知道撿到的東西要物歸原主，但是有時(shí)很多人面對(duì)于天上掉下的餡餅還是無(wú)法抗拒，即使是得知失主的身份之后還是刻意隱瞞在民法總則中給出了相關(guān)規(guī)定，那么撿到遺失物不還有什么后果？下面您一起來(lái)認(rèn)識(shí)一下。一、撿到遺失物拒不歸還會(huì)受到什么樣的處罰？《中華人民共和國(guó)民法通則》第92條規(guī)定，沒(méi)有合法根據(jù)，取得不當(dāng)利益，造成他人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。“不當(dāng)?shù)美笔侵笡](méi)有法律上的根據(jù)
