| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·疫情期間上班與不上班都有工資嗎? 疫情期間上班與不上班都有工資嗎?因疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,可以與勞動(dòng)者協(xié)調(diào)工資支付的情況,但不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》的相關(guān)規(guī)定:企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè) ·企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)解讀的傷害分類有哪些? 企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)解讀的傷害分類有哪些?1、輕傷指損失工作日為1個(gè)工作日以上(含1個(gè)工作日),105個(gè)工作日以下的失能傷害。2、重傷指損失工作日為105工作日以上(含105個(gè)工作日),6000個(gè)工作日以下的失能傷害。3、死亡指損失工作日為6000工作日以上(含6000工作日)的失能傷害。二、工傷的鑒別方法工傷,是相對(duì)于非因公負(fù)傷而言,是因公負(fù)傷的簡(jiǎn)稱。之前由于體制的原因我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工因工作原因負(fù)傷致殘通常采用該術(shù)語(yǔ),現(xiàn) ·疫情期間怎么辭退員工是屬于合法的? 疫情期間怎么辭退員工是屬于合法的?疫情期間辭退員工合法的情形在于勞動(dòng)者在自己的工作崗位上不能勝任工作的;或者是因疫情的原因公司經(jīng)營(yíng)不好而導(dǎo)致的裁員;再者就是因受傷確實(shí)不能再進(jìn)行做原來(lái)的工作,而不能從事另外按排的工作。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十二條第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也 ·一、試用期辭退需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎? 一、試用期辭退需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?在試用期里,用人單位除按勞動(dòng)合同法規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,其它情況根據(jù)解除的原因不同,賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹S萌藛挝辉跊](méi)用提前書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者的情況下就辭退勞動(dòng)者,勞動(dòng)者可以要求獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位沒(méi)有正當(dāng)合法理由單方辭退,需要按上面 ·申請(qǐng)工傷對(duì)單位的影響有什么? 申請(qǐng)工傷對(duì)單位的影響有什么?一、申請(qǐng)工傷對(duì)單位的影響有什么?申請(qǐng)工傷對(duì)單位的影響需要區(qū)分情況,因?yàn)槿绻_認(rèn)工傷后,部分醫(yī)藥費(fèi)就有工傷保險(xiǎn)付了。但是一旦定級(jí),企業(yè)要承擔(dān)不少的費(fèi)用。一旦定級(jí)后,如果該員工辭職,則單位要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)查看工傷條例.這兩部分的費(fèi)用是比較高的。如果報(bào)工傷后不是工傷的,對(duì)公司沒(méi)有什么影響。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:經(jīng)工 >>更多... |
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