中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一、勞動合同終止保存幾年? 一、勞動合同終止保存幾年?勞動合同法規(guī)定，用人單位解除或者終止勞動合同的，要向勞動者出具證明，而證明需要保存兩年備案。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止 ·《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件; 《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件;二、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;三、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;四、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。3肋骨骨折，符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10十級”“12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”之規(guī)定，應(yīng)評定為十級傷殘。符 ·酒店商標搶注應(yīng)該怎么辦 一、酒店商標搶注應(yīng)該怎么辦(一)對未獲準注冊的商標可以提起異議。對于本次搶注事件中，商標已經(jīng)被搶注，但搶注者的申請尚未獲得注冊的公司而言，可以通過對搶注者申請?zhí)崞甬愖h的方法進行救濟。根據(jù)我國《商標法》，注冊商標應(yīng)當先由國家工商行政總局下屬的商標局的進行初步審查，通過審查的，進入公告期，公告期時間為三個月。創(chuàng)業(yè)者可以在這三個月的時間里，通過專門的商標代理機構(gòu)向國家商標局提起商標異議。提起異議成功率高不高?如果確實是被搶注的，通過我們代 ·一、停工留薪期工資計算方法是什么? 一、停工留薪期工資計算方法是什么?“停工留薪期工資”應(yīng)以職工發(fā)生工傷前一個月的工資為標準，還是應(yīng)以職工發(fā)生工傷前一段期間內(nèi)的平均月工資為標準?專業(yè)人士認為，如果勞動者實行的是計件工資，因每個月的工作狀態(tài)不同，計件工資部分會有浮動，故應(yīng)分情況區(qū)別對待。如果職工發(fā)生工傷前在用人單位工作已滿12個月的，應(yīng)參照《工傷保險條例》第64條“本人工資”的計算期限，即以發(fā)生工傷前12個月的月平均工資為基數(shù)計算其原工資標準;如果職工發(fā)生工傷前在用人單位工作未 ·合法追討債務(wù)有哪些方法？ 合法追討債務(wù)有哪些方法？第一種是和對方簽訂還款協(xié)議。如果對方并不抵賴，而只是以種種借口拖延還款，那么就可以與其簽訂還款協(xié)議，明確還款的方式和期限。如果可能的話，還可以和對方約定如果到期不還的話，可以申請法院就債務(wù)人的財產(chǎn)強制執(zhí)行，并經(jīng)過公證。如果有了公證的還款協(xié)議，一旦到期，債權(quán)人就可以依據(jù)協(xié)議直接請求法院強制執(zhí)行，免去大量煩瑣的訴訟程序，節(jié)約時間和金錢。第二種是在起訴訟前十五日或起訴同時進行財產(chǎn)保全。所謂財產(chǎn)保全就是在起訴前 >>更多... |
