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薊州區(qū)金融保險(xiǎn)律師
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薊州區(qū)金融保險(xiǎn)法律咨詢
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·女方婚前租房單獨(dú)居住離婚后男方需平分房租...
·請問可以提供農(nóng)村宅基地方面的咨詢嗎...
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薊州區(qū)金融保險(xiǎn)法律常識
·不退還彩禮詐騙案可以構(gòu)成嗎?
  不退還彩禮詐騙案可以構(gòu)成嗎不足以構(gòu)成,彩禮是婚姻流程,并非法律流程,不能產(chǎn)生合同的法律效力。但是從風(fēng)俗道德這一方面來說,扯皮應(yīng)該能要回來了。非要說欺詐的話,除非有構(gòu)成欺詐的證據(jù)。哪些情形下不返還彩禮1、已經(jīng)登記結(jié)婚并同居生活的。2、男女雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)而同居生活時(shí)間較長的,一般應(yīng)當(dāng)以兩年以上。3、男女雙方未辦理登記手續(xù)而同居生活期間生育子女的。男女雙方同居生活雖然沒有辦理登記手續(xù),但是雙方的“婚姻”生活因生育子女,而更加牢固,因生育子
·一、大學(xué)簽訂勞動(dòng)合同范文中應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?
  一、大學(xué)簽訂勞動(dòng)合同范文中應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?1、勞動(dòng)合同期限。是指雙方當(dāng)事人所訂立的勞動(dòng)合同起始和終止時(shí)間,也是勞動(dòng)關(guān)系具有法律效力的時(shí)間。2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生的設(shè)施、設(shè)備及防護(hù)措施,女工和未成年人的特殊保護(hù),以及為勞動(dòng)者提供的保證生產(chǎn)(工作)任務(wù)順利進(jìn)行的各種物質(zhì)條件和生產(chǎn)(工作)環(huán)境。4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。5、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條
·公務(wù)員批捕期間發(fā)工資嗎
  一、公務(wù)員批捕期間發(fā)工資嗎《關(guān)于公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題的通知》:公務(wù)員被取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間,停發(fā)工資待遇,按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi),不計(jì)算工作年限。2、如果能夠宣告無罪、免于刑事處罰,停發(fā)的工資等相關(guān)福利待遇可以補(bǔ)上。你可以視情況決定要不要聘請專業(yè)的辯護(hù),為他辯護(hù)。1、公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理(一)公務(wù)員被取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留
·勞動(dòng)法哪條有代通知金?
  勞動(dòng)法哪條有代通知金?勞動(dòng)法保護(hù)的是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)中勞資雙方的合法地位和權(quán)益,但是相對的肯定是進(jìn)一步提升了勞動(dòng)者的某些權(quán)利,在我們擁有了比較寬廣的擇業(yè)自主權(quán)的同時(shí),也約束了公司隨意辭退職工的這種做法。但是在特殊情況下必須要辭退的也要產(chǎn)生代通知金的,勞動(dòng)法代通知金的規(guī)定是體現(xiàn)在勞動(dòng)合同法第40條。代通知金不是法律術(shù)語,是人們的一種習(xí)慣說法。所謂代通知金,是指用人單位解除勞動(dòng)合同未依法提前三十日書面通知的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者額外支付一個(gè)月工資以代
·離婚取得孩子撫養(yǎng)權(quán)的環(huán)節(jié)有哪些
  離婚取得孩子撫養(yǎng)權(quán)的環(huán)節(jié)有哪些1、雙方基本條件的取證對雙方的基本條件進(jìn)行取證,包括但不限于工作性質(zhì)、工作環(huán)境、收入狀況、居住條件、文化程度、性格修養(yǎng)等,通過對雙方的基本條件進(jìn)行比較分析,突出有利因素。即使夫妻雙方的基本條件,如工資收入、教育程度等差異不大,但并不表示就沒有差異。比如,一方的思想品質(zhì),就在爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)方面尤為重要,因?yàn)橹苯訐狃B(yǎng)方的思想品質(zhì),會直接影響下一代的健康成長。2、雙方父母基本條件的取證很多時(shí)
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