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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
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| ·員工重大違紀可以辭退嗎？ 員工重大違紀可以辭退嗎若公司規(guī)章制度中明確該嚴重違紀行為屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，并且該規(guī)章制度已經(jīng)明確告知員工的，公司可以依法解除勞動合同，該情形下公司不需要支付經(jīng)濟補償金等賠償。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完 ·民事訴訟訴訟費多少錢？ 民事訴訟訴訟費多少錢？一、民事訴訟訴訟費多少錢根據(jù)《訴訟費用交納辦法》中的規(guī)定，第十三條 案件受理費分別按照下列標準交納：(一)財產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：1.不超過1萬元的，每件交納50元;2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納;3.超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納;4.超過20萬元至50萬元的部分，按照1.5%交納;5.超過50萬元至100萬元的部 ·單位不交五險一金應該怎么處理 單位不交五險一金應該怎么處理1，關于五險一金，根據(jù)《勞動法》和《社會保險法》的相關規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的，生育險和失業(yè)保險是由用人單位承擔的，其中養(yǎng)老保險用人單位需要承擔13%，勞動者需要承擔8%，醫(yī)療保險用人單位承擔6 ·(一)全部責任和無責任 (一)全部責任和無責任一方當事人有下列情形之一造成交通事故的，該當事人應當負事故的全部責任，事故其他方當事人無責任：1、一方當事人故意造成道路交通事故的，負全部責任，他方無責任。2、因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，其他方當事人無違章行為的，由過錯一方當事人承擔事故全部責任。3、當事人逃逸，造成現(xiàn)場變動、證據(jù)滅失，公安交管部門無法查證道路交通事故事實的，由逃逸的當事人承擔全部責任;4、當事人故意破壞、偽造現(xiàn)場及毀滅證 ·女方離家出走可以起訴離婚嗎 女方離家出走可以起訴離婚嗎根據(jù)最高人民法院關于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋第二百一十七條夫妻一方下落不明，另一方訴至人民法院，只要求離婚，不申請宣告下落不明人失蹤或者死亡的案件，人民法院應當受理，對下落不明人公告送達訴訟文書。因此，即使一方下落不明，另一方仍可以起訴離婚，法院在公告送達后可以缺席判決。二、一方下落不明如何離婚配偶下落不明滿兩年或兩年以上的，當事人有兩種方法達到解除婚姻關系的目的：1、配偶下落不明滿兩年或兩年以上， >>更多... |
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